Monsieur Thierry Franck de Préaumont
Directeur
Général ENDEL
165
Boulevard de Valmy
93707
Colombes Cedex
Objet : NAO 2010
Monsieur,
Dans un contexte économique, social, qui fragilise la santé financière d’Endel, redressement URSSAF, mauvaise
affaire type GB2 (¾ de la perte 2009), la perte de marché et de la crise économique et industrielle qui traverse la France.
Le personnel ne doit pas faire les frais de cette mauvaise gestion et sur les stratégies de l’entreprise
essentiellement focalisées sur des objectifs de profitabilité financières au détriment d’une valorisation du travail et de l’écoute des ouvriers, des ETAM, ingénieurs et cadres.
Les mesures comme les départs volontaires ou conventionnels se succèdent, ils s’opèrent dans l’urgence la plus
totale et sans souci de transmission du savoir, la conséquence en est la baisse de l’effectif ouvrier à 45% de l’effectif Endel.
Pour motiver les salariés de l’entreprise plusieurs éléments sont incontournables :
- Une réelle
reconnaissance de leur rôle dans l’entreprise par des politiques salariales gratifiantes.
- Une liberté
d’expression que la CGT revendique, toutes catégories confondues, sur tous les aspects de la vie de l’entreprise, de l’organisation du travail jusqu’au droit de critique et de proposition sur la
stratégie de l’entreprise.
C’est dans ce contexte difficile pour tous et pour ces raisons que nous revendiquons une NAO 2010 en deux Etapes.
- La Première étape qui fixe les règles générale au 1er janvier 2010.
- La Deuxième étape au 1er juillet 2010, avec les annonces du gouvernement de supprimer la taxe
professionnelle au 1er janvier 2010, ainsi que de la suppression pour les salariés en 2009, des repos compensateurs en dessous du
contingent, doit nous permettre d’aborder cette deuxième partie de l’année avec d’autres marges de manœuvre.
1er) - Politique salariale 2010 pour les Ouvriers (es), Employés (es), Techniciens (es), Agents de Maîtrise,
Ingénieurs et Cadres (1er janvier 2010)
- Pour les Ouvriers
(es) :
- Augmentation générale des salaires de 0,75 % avec un talon minimum
de 15 €
- Augmentation individuelle 0,75 %
- Pour les ETAM au coefficient inférieur à
335:
- Augmentation générale des salaires de 0,75 % avec un talon à
minimum à 15 €
- Augmentation individuelle 0,75 %
- Cadres et Agents de Maîtrise assimilés
cadres au coefficient supérieur à 335 niveaux V2 et V3 :
- Augmentation de 0,75 % pour les cadres qui n’auront pas
d’augmentation individuelle, n’y de prime d’objectif.
- Salaire de base
- Après l’application des augmentations générales, aucun salaire de base ne devra être inférieur à 1450 € pour un temps plein.
- Taxe carbone et IK des déplacements chantier/hébergement en
GD :
- En janvier après la parution des barèmes de l’URSSAF,
revalorisation des IK à hauteur du montant de la taxe carbone.
Ceci peut faire parti d’une négociation portant sur les indemnités IK
des déplacements chantier/ hébergement quand le salarié est en grand déplacement.
- 13e mois Endel :
La CGT
revendique le respect de la parole donnée par la Direction générale, lors de la fusion de reconstruire le 13e mois.
Nous proposons de porter à 60 % de ce treizième
mois avec effet au 1er janvier 2010.
2e ) Deuxième étape en juin 2010 avec effet au 1er juillet 2010 au vu des résultats
économiques sur les six mois passés et du prévisionnel sur les six derniers mois de l’année 2010. (1er juillet 2010)
- Pour les Ouvriers (es) :
- Augmentation générale des salaires de 1,25 % avec un talon minimum
de 15 €
- Augmentation individuelle 1 % avec un entretien avec son hiérarchique.
- Pour les ETAM au coefficient inférieur à 335 :
- Augmentation générale des salaires de 1,25 % avec un talon à
minimum à 15 €
- Augmentation individuelle 1 % avec un entretien avec son hiérarchique.
- Cadres et Agents de Maîtrise assimilés cadres au coefficient supérieur
à 335 niveaux
V2 et V3 :
- Point d’étape
et entretien individuel avec les ingénieurs et cadres qui n’auraient pas eu d’augmentation individuelle, n’y prime d’objectif.
- Prime de fin d’année PFA
Sur votre proposition d’augmenter la PFA lors de la fusion, nous vous demandons de respecter votre parole et de
porter la PFA du mois de décembre 2010 à 350 €
En marge de ses revendications la CGT demande officiellement, l’ouverture de négociations sur le repos compensateur en dessous du contingent annuel d’heures supplémentaires et sur les indemnités kilométriques
chantier/hébergement pour les personnels en grand déplacement.
Nous demandons aussi
l’ouverture d’une négociation portant sur un « accord dérogatoire » au titre de la participation de 2008 et 2009 ou les salariés ENDEL SAS avait perdu suite à l’affaire Prony 1 millions
d’euros à ce titre.
Dans l‘attente de vos réponses, veuillez, Monsieur, recevoir mes
salutations distinguées.
Pour
la CGT le DSC
Yves SAMPIETRO