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COMMUNIQUE DE PRESSE DES TRAVAILLEURS DU NUCLEAIRE

Publié le par LA CGT ENDEL

COMMUNIQUE DE PRESSE DU 14 AVRIL 2011 DES TRAVAILLEURS DU NUCLEAIRE.

Les syndicats CGT des travailleurs du Nucléaire, sous-traitants, EDF, AREVA, CEA, IRSN, se sont réunis le 13 avril à Montreuil.

Cette réunion, programmée au mois de février, prend aujourd’hui une nouvelle dimension à la lumière de l’accident nucléaire de Fukushima.

La participation massive à cette rencontre est d’ailleurs un élément révélateur.

Depuis plusieurs années, la CGT dénonce la manière dont les sites nucléaires sont exploités en France.

L’affichage de l’exemplarité de notre industrie ne résiste pas en effet à la réalité vécue par les salariés.

Qu’ils soient donneurs d’ordre ou sous-traitants, tous disposent de compétences et de connaissances grâce auxquelles les installations fonctionnent ; ce sont eux les premiers garants de la sûreté.

Pourtant, dans leur course effrénée au profit maximum, enfermés dans leurs dogmes, les Directions d’entreprise, le MEDEF et le Gouvernement ont délibérément choisi la politique du pire.

Politique du pire pour les salariés de la sous-traitance, ballotée de contrat en contrat, de site en site, subissant la majorité des pénibilités pour des salaires de misère et des conditions de travail et de vie indignes d’un pays qui se prétend leader du nucléaire.

 La sous-traitance en France, c’est d’abord une maltraitance insupportable. 

CELA A ASSEZ DURE !

 

Politique du pire en diminuant les crédits de recherche, élément pourtant fondamental d’une sûreté de haut niveau. 

Politique du pire en matière de retour d’expérience de l’accident de Fukushima.

En limitant l’audit des Centrales à la seule dimension technique, l’Etat nie la dimension humaine et la place centrale qu’elle occupe dans la sûreté nucléaire.

En occultant le problème de la sous-traitance, manière pour les donneurs d’ordre d’externaliser 80% des risques professionnels (en particulier les doses) et les dégâts sociaux qu’eux-mêmes engendrent, le Gouvernement et les entreprises refusent d’aborder le véritable débat sur le Nucléaire : celui de sa gestion uniquement tournée vers l’argent. 

Nous le répétons avec force : Nucléaire et libéralisme sont incompatibles. 

Aujourd’hui, le plus grand danger pour l’activité nucléaire, ce sont les Directions elles-mêmes et leurs choix de gestion dont les salariés sont les premières victimes.

Le recours massif à la sous-traitance entraîne une dilution des responsabilités et une complexification de l’organisation du travail.

Ces modes de gestion ne permettent pas aux travailleurs du Nucléaire, malgré les compétences de haut niveau dont ils disposent, et ce quelle que soit leur entreprise d’appartenance, de travailler dans la sérénité.

 Cela conduit à une fragilisation de la sûreté.

Pour que, sur tous les Sites Nucléaires, ce soit la sûreté et non la recherche du profit maximum qui soit la priorité, les syndicats CGT des travailleurs du Nucléaire exigent :

_ Un statut pour les travailleurs du Nucléaire, basé sur celui des salariés EDF, AREVA et CEA ;

_ L’arrêt de la sous-traitance massive, de la sous-traitance en cascade et de la précarité ;

_ Un renforcement des CHSCT et une véritable démocratie dans l’entreprise ;

_ La maîtrise 100% publique et citoyenne de l’industrie nucléaire.

 

Les salariés du Nucléaire n’ont pas vocation à rester les bras croisés et à subir sans réagir.

Si les pouvoirs publics n’assument pas leurs responsabilités en faisant accéder rapidement les salariés de la sous-traitance du Nucléaire à des garanties sociales de haut niveau, la CGT assumera les siennes en appelant l’ensemble des travailleurs à l’action.

 

Interlocuteurs :                                               Contacts Presse :

Yves ADELIN : 06 07 03 72 27                       Marie-Claire CAILLETAUD : 06 17 48 44 79

Bruno BLANCHON : 06 61 17 99 86                 Laurent LANGLARD : 06 70 30 82 96

Alain PECORA : 06 74 86 38 74

Publié dans COMMUNIQUE DE PRESSE

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VIVRE SON TRAVAIL ""AUTREMENT""

Publié le par LA CGT ENDEL

Syndicalisation 39ème Congrès Fédéral

Revendications J - 35

Actions 2

8 avril Pénibilité

J - 24                                                                            4 avril 2011

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VIVRE SON TRAVAIL ""AUTREMENT""  

Avoir des entreprises plus efficaces ne doit pas se concevoir avec la détérioration des conditions de travail des salariés.

Il est d'ailleurs utile de ne pas confondre efficacité et compétitivité.

Le choix des directions d'entreprises est connu, c'est le deuxième terme qui est retenu au nom des profits immédiats.

Pour la CGT, l'efficacité de l'entreprise passe par la prise en compte du travailleur dans sa fonction et la reconnaissance de celle-ci.

                 C'est le paiement de la force de travail, tenant compte du niveau de vie nécessaire et la reconnaissance de la qualification intégrant les diplômes et les acquis dus à l'expérience.

                 C'est les conditions dans lesquelles le travail se réalise en considérant l'environnement de celui-ci, des cadences, du rythme des horaires, des efforts physiques induient, etc.….

L'intervention syndicale est mesurée par les salariés dans sa capacité à prendre en compte ces éléments.

Pour la CGT, les meilleurs experts du travail se sont avant tout ses acteurs directs.

Ils mesurent exactement ce qui concourt à les fatiguer, les user voire à les casser, et par conséquence ils ont des idées pertinentes pour remédier à ces problématiques.

 

Le travail est une affaire trop sérieuse pour la laisser dans les seules mains du patronat et de ses experts.  

Avec les élus CGT, dont ceux du CHSCT, la priorité est d'être en dialogue avec les collègues de travail afin de positionner le constat et les propositions revendicatives.

 

Cette démarche syndicale et les perspectives qu'elles permettent d'envisager pour travailler autrement ne nous fait pas occulter la dimension de la réparation nécessaire. L'espérance de vie inférieure, le handicap dû au travail et la mort prématurée ne sont pas une vue de l'esprit mais la dure réalité pour des milliers de travailleurs.

 

Dans la poursuite de la bataille sur les retraites, le départ anticipé à 55 ans au regard de la pénibilité demeure un impératif de justice sociale. La CGT est déterminée à redonner au travail son caractère fondamentalement humain.

Avec le 28 avril donnons du souffle au rapport de force ! 

ENSEMBLE  POUR DE NOUVELLES  CONQUETES

 

 

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CONCERT DE SOLIDARITE POUR LES COOPER

Publié le par LA CGT ENDEL

CONCERT DE SOLIDARITE

« LES 6 HEURES DES COOPER »

SAMEDI 16 AVRIL 2011

DE 18H00 à minuit

SALLE GUY DE MAUPASSANT A BOLBEC

1ère partie : de 18h00 à 20h00

·         ODKAM

·         MELANCOLIE

·         BOSCO

·         DANY

2ème partie : à partir de 20h00

·         RED LEZARDS

·         ZOHAIR

·         NOON

ETC...

Restauration rapide sur place (sandwichs variés) buvette, café, thé gâteaux.

Entrée : 5€ pour les adultes, gratuite jusqu’à 15 ans.

Publié dans GREVES ENDEL et AUTRES

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DROIT EN LIBERTE 40

Publié le par LA CGT ENDEL

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Petite aide pour les copains de ma zone controlée va mal.

Publié le par LA CGT ENDEL

 

Nous souhaitons organiser une réunion nationale avec tous les représentants du personnels des entreprises sous-traitante du nucléaire , pour décider d’une action commune et nationale .

Faites nous part de votre adhésion à cette action en laissant un commentaire .

Précisez :

  1. Votre site d’attachement ,

  2. Votre société ,

  3. Vos mandats ,

  4. Votre appartenance syndicale !

Inscriptions ici :  http://www.ma-zone-controlee.com/?page_id=12354

Dans l’attente de vous lire,
Mes amitiés aux uns, mes respects aux autres, bises à toutes et tous.

«Ceux qui ne bougent pas ne sentent pas leurs chaines» Rosa LUXEMBOURG

Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait (Mark Twain)

 

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RUPTURES CONVENTIONNELLES, L'EDIFICE SE FISSURE

Publié le par LA CGT ENDEL

L’édifice se fissure

Ruptures conventionnelles

Durant la négociation de l’accord « modernisation du marché du travail » en 2008 la CGT a dénoncé le dispositif de rupture conventionnelle en expliquant qu’il s’agissait d’un marché de dupes. En effet, l’employeur disposera toujours de moyens de pression efficace pour contraindre un salarié à accepter cette rupture dite « à l’amiable », à l’inverse, un salarié ne pourra jamais imposer une rupture conventionnelle en lieu et place d’une démission. C’est bien une des raisons qui a conduit la CGT à refuser de signer cet accord.

Depuis, nos craintes se sont révélées exactes. Le nombre de rupture conventionnelle a explosé (plus de 500 000 ruptures depuis d’août 2008) et dans la grande majorité des cas, ces salariés qui ont " choisi " de rompre leur CDI en période de crise se sont inscrits au chômage. L’administration du travail a elle-même constaté des tentatives de fraude à la loi, notamment des contournements de la législation sur les licenciements économiques collectifs. Enfin, dans les grandes entreprises les chiffres indiquent que la rupture conventionnelle sert de dispositif de préretraite mettant les salariés de 58 ans au chômage. Alors que ce sont ces mêmes employeurs qui ont poussé le gouvernement à faire reculer l’âge de la retraite à 62 et 67 ans.

Jusqu’à aujourd’hui, les employeurs se croyaient à l’abri de tous recours juridiques, pensant qu’avec la rupture conventionnelle, ils pouvaient se séparer des salariés sans explications, à moindre coût et en toute impunité.

Mais les premières décisions tombent (Cour de cassation, 9 mars 2011 ; CPH Bordeaux, 21 janvier 2011 ; Cour d’appel de Riom, 18 janvier 2011 ; CPH Rambouillet, 18 novembre 2010 ; CPH Bobigny, 6 avril 2010 …) ! Les juges commencent à rétablir les salariés dans leurs droits en obligeant les employeurs à prendre en compte le nombre des ruptures conventionnelles pour le déclenchement des plans sociaux et en affirmant qu’une rupture conventionnelle ne peut pas être signée lorsqu’un différend oppose un salarié à son employeur.

Les employeurs devront donc être très attentifs, la sécurité offerte par la rupture conventionnelle n’était qu’illusion ! La CGT poursuivra donc ses mobilisations et actions judiciaires pour enrayer sérieusement les manœuvres patronales de déguisement des licenciements.

Montreuil le 1 avril 2011
 et ce n'est pas un poisson!!!

 


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MERCI AUX DEPUTES UMP D'AVOIR VOTER LA LOI NOME!!!

Publié le par LA CGT ENDEL

NOUS SOMMES TOUS CONCERNES !    

                                                     LA CGT Energie 47 vous alerte !!

               Ceci est le nouveau compteur appelé : LINKY !

                    

Aujourd’hui début et fin de la session parlementaire au sénat pour passer le projet de la Loi Nome avec à la clef les nouveaux compteurs EDF, soit disant « intelligent » !
  Après France télécom, La Poste, la SNCF c’est au tour d’EDF !

  Les fameux compteurs qui  devraient être installés bientôt et qui devraient nous  être facturés au prix très Fort (300 € environ), et qui, de surcroit, ne seraient pas fiables : il ne  faudra rien  signer. 
En effet, on ne peut pas refuser à EDF d’accéder aux compteurs, et de les changer, par  contre comme vous n’avez rien demandé, vous n’avez  aucune obligation de signer quelque document que ce  soit, et, à partir de là, EDF ne  pourra pas nous obliger à payer ces  compteurs. 

 Attention  aux Signatures : aucune, même pour la Réception de  Travaux  

Les conséquences face à l’arrivée de ce nouveau compteur ne s’arrêtent pas là.

En effet, ce compteur est capable de se régler à distance mais également de se couper si vous ne payez pas vos factures en temps et en heure !

 Les salariés qui par la voie de la CGT l’avaient déjà dénoncés, vont également être impacté en terme de suppression de leurs activités, et donc de leur emploi ! Seuls quelques techniciens sur le département suffiront à entretenir ces compteurs ! Mais en cas de panne, voir pire en cas de tempête, imaginez les conséquences…

Ne vous laissez pas faire !

                    La Loi Nome, (Nouvelle Organisation du Marché de l’Electricité), est votée par le Gouvernement qui avait constaté que la concurrence ne fonctionnait pas.

 En effet, plus de 96 % des Français restent Fidèles à l’Opérateur Historique (EDF). 
 Le Gouvernement a donc décidé de créer cette concurrence artificiellement. 
Au 1er  Janvier  2011, EDF aura obligation de revendre à ses concurrents  jusqu’à 25 % de sa Production d’Electricité, et tout cela dans l’indifférence.

 Les tarifs d’électricité vont donc augmenter pour permettre la soit disant concurrence ! A terme, l’usager peut s’attendre à des hausses substantielles de sa facture, comme cela est déjà le cas pour le gaz.

Un Véritable hold-up !

Et ceci en plein débat sur le nucléaire pendant la catastrophe au Japon !

 Les fournisseurs d‘Electricité vont se voir offrir un quart de la Production, que les Français ont déjà payé avec leurs  factures, pour qu’ils puissent réaliser des profits, au  seul bénéfice de leurs Actionnaires. 

 C’est une première dans le monde que  d’obliger une Entreprise, à céder une partie  de ses atouts à des concurrents qui produisent peu ou  pas du tout  d’électricité. 
 
 Le Prix de l'Electricité  sera fixé par des Groupes Privés qui en fait, seront des  filiales d'un seul et unique groupe ! Vous n'y croyez  pas ?
 
  
Alors remettez vous dans le contexte de nos chères Autoroutes Françaises que  nous, nos parents et grands parents avons payées avec nos impôts et qui ont été vendues et  bradées à de Grands Groupes  Privés. 

 Aujourd'hui le service public coûte cher ! Mais ce n'est rien face à ce qui nous attend  si nous le bradons à des Groupes Privés, qui voudront produire encore plus pour engraisser les actionnaires, tout cela, au détriment de la sécurité  des  usagers et des salariés.

Faites circuler sans modération !!!

Publié dans DIVERS

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