VOICI LE 4 PAGES CGT SUR L'ACCORD SUR L'EMPLOI.

FAITES-VOUS VOTRE PROPRE OPINION SUR L'ACCORD SUR L'EMPLOI SIGNE PAR LE MEDEF ET 3 ORGANISATIONS SYNDICALES MINORTAIRES.

INTERVENONS ENSEMBLE POUR CHANGER LA DONNE, CAR C'EST DE L'ENFER DES PAUVRES QU'EST FAIT LE PARADIS DES RICHES...

VOS DROITS SONT ENTRE VOS MAINS, DEFENDONS LES.

4 pages CGT sur l'accord sur l'emploi

                                     par LA CGT COFELY ENDEL GDF SUEZ

Compte rendu de la relecture de  la NAO 2013:

Notre nouvelle DRH avait décidé de faire une relecture de la NAO, quelques fois que nous aurions oublié quelque chose, cette première relecture dans les annales d’Endel n’a pas eu lieu.

Nous avons fait une déclaration sur l’organisation de cette réunion qui à nos yeux pénalisait la CGT, incompréhension ou intentionnelle la convocation verbale n’aura plus lieu en ce qui nous concerne.

Par contre comme nous n’étions pas présents pour cette relecture, nous avons profité de cette espace de temps pour dire que les propositions de la NAO étaient insuffisantes au regard des résultats.

Nous avons demandé à la Direction de revoir sa copie sur quelques points.

Nous avons revendiqué un talon à 35 € mini et 40 € maxi.

Nous avons demandé que l’augmentation générale soit appliquée au prorata temporis du salarié. Explication : un salarié qui entre dans l’entreprise le 1^er janvier 2012 ne bénéficiera d’une augmentation générale que le 1 janvier 2014 (s’il y en a) soit 2 ans sans augmentation générale (bonjour la motivation)…

 Nous avons demandé une meilleure clé de répartition sur la mutuelle.

De plus dans l’accord de la NAO nous ne voulons pas retrouver les articles 4, 5, 6, 7 qui concerne des accords signés en 2012 ou des projets d’accord comme la GPEC et la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

Dans l’attente du CCE pour avis.

Nous leur avons demandé un calendrier pour le 1^er semestre que nous vous joignons.

Quoi qu’il en soit, la CGT constate que le compte n’y est pas sur cette NAO 2013.

CALENDRIER SOCIL 2013 1trimestre

                                             par LA CGT COFELY ENDEL GDF SUEZ

VOICI LES DERNIERES  PROPOSITIONS DE LA DIRECTION POUR LA NAO 2013

Dernières propositions à 18h00

Ouvriers : AG 1,3%  avec un talon de 30 €.

               AI 0,7%.

                GTV 0,6%.  Glissement Vieillesse (Ancienneté)

 ETAM : AG 1,1% avec un talon de 30 €.

             AI 0,9%.

             GTV 0,6%.  Glissement Vieillesse (Ancienneté)

Pour les salariés présents dans l’entreprise au 1 janvier 2012.

Cadres et assimilés : AI 2,6 %.

S'il y a une augmentation, celle-ci ne peut être inferieur à 50 €, s'il n'y a pas d’augmentation depuis 2 ans , entretien obligatoire avec le salarié. 

Salaire mini Endel 1500€  il faut 1 an de présence.

Ancienneté : Passe à 16% pour 16 ans d’ancienneté.

Journée de solidarité : ½ RTT enlevé en début d’année au lieu de 1RTT.

Suppression de la tranche 0 à 2,5 Km sur les déplacements, démarrage de 0 à 5 Km à 2,40€.  

La CGT vous demande de donner votre avis sur la signature ou non de cette NAO 2013.

Merci de vous rapprocher de vos Elus CGT.

Une relecture du texte de l'accord aura lieu le 16 janvier 2013.

Nous reviendrons sur le sujet avant cette dâte.

                                                            Colombes le 8 janvier 2013

Grille des salaires des Cadres, faites vous une idée.

GRILLE SALAIRE DES CADRE 2012 2011

par LA CGT COFELY ENDEL GDF SUEZ

Demain aura lieu la 3eme réunion de NAO, nous avons besoin de vous.

Petite idée si...

                                           Par la CGT Cofely Endel Gdf Suez

En 2013 Décrochons les Etoiles, cette année encore, poursuivons notre route ensemble.

Toujours à vos cotés en 2013, la CGT vous souhaite, à vous et à vos proches une belle et heureuse année.

                                                                 Montreuil lundi 7 janvier 2013