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SIGNATURE CGT NAO 2010, MUTUELLE, PARTICIPATION 2008

Publié le par LA CGT ENDEL

LA CGT SIGNE 3 ACCORDS LE 17 DECEMBRE 2009

 

La Cgt a signé l’accord sur la NAO 2010, après une consultation très large des salariés et des élus.

Dans cet accord nous avons une clause de revoyure en 2010.

 

Pour cet accord la Cgt est la seule Organisation Syndicale à l’avoir signé.

 

L’accord sur la participation 2008 a été signé par toutes les OS.

Les salariés percevront 150 € net au titre de 2008.

 

Le 3e accord porte sur l’augmentation de la mutuelle de 1,69 €.

 

En effet suite à la commission mutuelle du mois de septembre, il est apparu nécessaire d’augmenter celle-ci de 3% afin d’éviter un à coût brutal en 2012. (Certaines mutuelles augmentent de 10% en janvier 2010)

 

Les principales raisons de ces augmentations sont, la CMU qui passe de 2%  à 5,9 % en 2009, et qui passera à 7% en 2010, et la grippe A à 1,3 % sur 2009

 

Ces pourcentages s’appliquent sur  l’ensemble de nos cotisations.

 

La Cgt en syndicat responsable a signé cet accord, aux yeux de certaines OS cette augmentation aurait dû être prise sur l’excèdent qui nous restait dans la caisse.

 

Pour l’année 2009 un déficit d’environ 200 000 € due aux prélèvements de l’Etat sur les mutuelles est apparu sur notre régime, il a été compensé par cet excèdent.

 

Nous rappelons à nos collègues qu’en 2011 il faudra renégocier notre mutuelle et que si ont arrive avec les poches vides, les tarifs que nous devrons payer pour nous couvrir avec nos familles, ne seront plus les mêmes…

 

Pour cet accord la Cgt est la seule Organisation signataire.

 

Les négociations sur le protocole électoral ont débutées en décembre nous reviendrons sur celle-ci en janvier.

 

Vos Elus CGT vous souhaitent de très bonnes fêtes de fin d’année à vous et à votre famille.

Bonne année 2010 à tous.

 

 

Publié dans ACCORDS ENDEL GDF SUEZ

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PLAN D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL CHEZ ENDEL

Publié le par LA CGT ENDEL

GDF SUEZ S’ENGRAISSE ENDEL DEGRAISSE…

 

Lors du CCE du 15 décembre, la Direction d’Endel annonce la suppression de 148 postes sur deux Etablissements sans licenciement contraint et l’ouverture d’un plan d’accompagnement social qui devra être terminé le 30 avril 2010.

 

Les sites touchés sont :

Strasbourg   21 postes sur 98  

Mulhouse 17 postes sur 28  

Metz 7 sur 7  (fermeture)

La Bourgogne fermeture  et vente du site de Chalon et redéploiement sur le site du Creusot,

Le Creusot 22   postes sur 71  

Marseille 7 postes sur 30   

Fos sur mer   74 postes   sur 118  

 

Le coup est dur pour les salariés, ils sont les victimes des mauvais choix des Directions Endel GDF SUEZ. 

 

Depuis  toujours la CGT dénonce que le travail pour un  mono client est trop dangereux, en effet le manque de redéploiement dans des activités annexes et que la concentration du personnel sur un seul site, fait que si celui-ci a des difficultés, nous sommes les premiers à partir. (Arcelor Mital ré internalise ses travaux sur tout ses sites)

 

L’année 2010 risque d’avoir des effets sur les emplois chez Endel, l’annonce de la fermeture probable du site de Dunkerque et les bruits persistants de l’abandon de l’arrêt décennal suscite des inquiétudes  pour le personnel du site (entre 100 et 120 salariés Endel en permanence) et sur le personnel des  Grand Chantier PSI.

 

La Direction va ouvrir un livre III et un livre IV sans Plan de Sauvegarde de l’Emploie (PSE)

 

Le CCE dans une  déclaration, annonce que cette réunion du 15 décembre et un point zéro et que toutes les informations et consultations du CCE devront se faire  en réunion  extraordinaire.

 

Pour sa part la CGT a interpellé Monsieur MESTRALLET lors du Comité de Groupe du 15 décembre, pour étudier les possibilités d’emplois dans le Groupe sur les périmètres concernés qui pourraient être offertes au personnel Endel, de plus nous lui avons demandé d’ouvrir des discussions, afin que GDF SUEZ et Endel signent un accord de partenariat.

 

Il nous indique qu’ils ont déjà réactivé le réseau RH  et qu’ils sont bien conscients du problème.

 

Quoi qu’il en soit les négociations parallèles avec les salariés volontaires au départ vont commencer, nous vous conseillons d’attendre car la négociation sur le Plan d’Accompagnement Social avec les DSC débutera début janvier, et les sommes ne seront pas les mêmes que dans l’accord fourre tout.

 

Par contre si vos supérieurs viennent vous demandez de partir, contacter immédiatement vos élus CGT.

 

Pour info sur l’antenne du Lardin il ne reste que 2 personnes….et les élus l’ont appris après…

 

Publié dans ACCORDS ENDEL GDF SUEZ

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FLASH CGT ENDEL GDF SUEZ

Publié le par LA CGT ENDEL

 

APPLICATION, DES REVENDICATIONS LEGITIMES  DU SYNDICAT CGT ENDEL, RELATIVES A L’INDEMNISATION,

FACON PATRONALE,

On ne vous dit pas tout !

DES CONGES PAYES ET DE LA MALADIE

 

  

L’accord d’entreprise du 30 juin 2009 n’avait pour finalité que de faire face à la crise économique et à l’indemnisation du chômage partiel et des départs « négociés » de nos collègues de travail concernés… (Mais d’où vient l’argent ????)

L’indemnisation des congés payés et de la maladie ne résulte que de l’action de votre syndicat CGT ENDEL, du CCE et de ses élus…

La saisie des juridictions compétentes et l’application de la loi sur la rétroactivité de 5 ans sont aussi à mettre à l’honneur de votre syndicat CGT.

La signature d’un accord « fourre tout » ne légitime, en aucun cas, l’inertie et les accointances quelques peu remarquées des… partenaires sociaux de notre direction.

Rendons à la CGT ENDEL ce qui lui appartient

Vous participez, par votre travail et votre fidélité aux richesses de notre entreprise, et vous n’êtes EN AUCUN CAS, responsables, ni de la crise économique, ni du détournement de vos revenus !

A ceux qui ont pensé et déclarer que la CGT ENDEL, allait, par ses actions légitimes, mettre en péril notre société, devraient demander, aux salariés, comment cette fois ci ils ont su lire leur fiche de paye, ces derniers mois !!!!!! Nous ne sommes pas des illusionnistes…

Rendons aux salariés ce qui leurs appartient

    L’action au tribunal, continue, car pour la CGT ENDEL, le compte n’est pas…bon.

 

 

La double peine ne doit pas vous être appliquée, être malade, gagner ses congés et se faire spolier !!!

VOS DROIT ET ACQUIS

LA PRIORITÉ DE TOUS LES INSTANTS DE NOS ÉLUS

       Consulter le blog suivant :

http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/   

CGT ENDEL

 

 

 

Publié dans ACCORDS ENDEL GDF SUEZ

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