Merci au PS du HAVRE d'avoir porté plainte contre eux.
Dimanche on ne vote pas pour un parti qui porte plainte contre des militants Syndicalistes de la CGT.
Le 31 mars la CGT Endel sera au palais de justice du Havre au coté de Jacques, Raynald, Dominique et Pierre nos 4 syndicalistes CGT.

LA CGT SIGNE LA NAO 2014.

SUITE A L'AVIS FAVORABLE DU CCE DU 20 MARS 2014, LA CGT, LA CFE CGC ET FO SIGNE LA NAO.

MEME SI CETTE ANNEE LA NAO N'EST PAS UN GRAND CRU, NOUS AVONS OBTENU LE MEME MONTANT D'AUGMENTATION GENERALE QUE L'ANNEE DERNIERE SOIT 30 € ET POUR LES AUGMENTATIONS INDIVIDUELLES 0.5 % POUR LES OUVRIERS ET 0.6 % POUR LES ETAM ( DE LA MASSE SALARIALE PAR CATEGORIE) LA C'EST PLUS DUR...

LE GLISSEMENT DE L'ANCIENNETE EST DE 0.5% (CATEGORIE DE PERSONNEL ENTRE 3 ET 16 ANS)

POUR LES PLUS DE 17 ANS L'ANCIENNETE SERA DE 16.25 % DU RMH

POUR LES CADRES MEME SI NOUS NE SOMMES PAS PARVENU A OBTENIR UNE A.G, NOUS SOMMES A 2.3% D'A.I ET LA DIRECTION NOUS A INFORME QU'ENVIRON 70 A 80 % DE CADRES ETAIENT IMPACTES PAR CETTE A.I.

AUTRE MESURE, LA PARTICIPATION EST AUGMENTEE AVEC LA PRISE EN COMPTE DES SEP (SOCIETE EN PARTICIPATION)

L'OUVERTURE DE NEGOCIATION SUR LA RENTE DE CONJOINT POUR LES OUVRIERS ET ETAM.

LA CGT REMERCIE LE PERSONNEL QUI A REPONDU SUR LA NAO.

LE BLOG EST A VOUS, FAITES LE VIVRE.

Voici un point sur la NAO 2014 avant le passage en CCE le 20 mars.

Pour les salariés ouvriers :

- Une augmentation générale de 30€ brut mensuel au 1er janvier 2014 pour un salarié à temps plein,

- Une enveloppe globale de 0,5% à titre d’augmentations individuelles au 1er janvier 2014.

Pour les salariés ETAM des niveaux I à V-1 inclus :

- Une augmentation générale de 30€ brut mensuel au 1er janvier 2014 pour un salarié à temps plein,

- Une enveloppe globale de 0,6% à titre d’augmentations individuelles au 1er janvier 2014.

Pour les salariés ETAM V-2 et V-3 et les salariés Cadres :

- 2,2% à titre d’augmentations individuelles au 1er janvier 2014.

Dans l’hypothèse où un salarié n’aurait bénéficié d’aucune augmentation individuelle sur deux années successives au titre des NAO de 2012 à 2014, celui-ci devra être obligatoirement reçu par sa hiérarchie, pour un entretien formalisé par écrit au cours duquel sa situation sera évoquée.

SALAIRE MINIMUM :

Le salaire minimum applicable au sein de Cofely Endel pour un salarié à temps plein est porté à 1510€ brut de base par mois après un an d’ancienneté.

INTERESSEMENT :

L’accord d’intéressement étant arrivé à échéance au 31 décembre 2013, les parties conviennent de négocier le contenu d’un nouvel accord à durée déterminé pour les exercices 2014 – 2015 – 2016, avant le 30 juin 2014.

Une étude particulière sera réalisée et partagée avec les organisations syndicales sur la question de l’intégration des quotes-parts de sociétés en participation (SEP) dans la formule de calcul de la réserve d’intéressement.

Par ailleurs, afin de tenir compte des performances de l’entreprise liées aux grands projets sur l’exercice 2013, la Direction prend l’engagement de verser un supplément d’intéressement au titre de 2013 (versé en 2014).

PREVOYANCE LOURDE

Les parties conviennent d’ouvrir des négociations portant sur l’extension de la garantie « rente de conjoint » aux non cadres, prévue dans l’accord d’entreprise de prévoyance lourde.

La CGT fera un point après le CCE du 20 mars.

La CGT Cofely ENDEL appelle les salariés à participer à la journée d’action interprofessionnelle du 18 mars 2014

 Contre la politique d’austérité et le pacte de responsabilité Hollande/Gattaz.

Dans le cadre de son « Pacte de responsabilité » le Président Hollande veut détourner les 36 Milliards de Salaires (socialisé) en dispensant les patrons de la branche Famille.

C’est l’amorce du démantèlement de TOUTE la sécurité sociale.

L’heure est grave.

36 milliards d’euros pris dans les caisses de la CAF …?

Un pillage de la Sécurité Sociale sans aucun précédent depuis 1945 !

Pour financer son « pacte » et répondre à la Troïka Européenne et au MEDEF, le président Hollande annonce 50 Milliards d’économie !

C’est la destruction des services publics et de la protection sociale !

Cela fait 20 ans que les patrons détournent des Milliards de la Sécurité Sociale, et touchent des aides publiques !!!

Le chômage a-t-il baissé ? NON !

Mais le gouvernement leur offre aujourd’hui les cotisations de la CAF pour soi-disant créer des emplois.

Qui pourrait croire à ce marché de dupes ?

Pour la CGT, faire de la Protection Sociale et de la Fonction Publique une variable d’ajustement budgétaire, met de fait en péril notre modèle social et affaiblit les solidarités !!!

C’est en revendiquant une AUGMENTATION DES SALAIRES, ensemble et dans l’unité que nous prendrons au capital la part qui revient au salaire, à la protection sociale, donc aux SALARIÉS, RETRAITÉS, PRIVÉS D’EMPLOI.

MERCI DE VOTRE PRESENCE DANS LES MANIFESTATIONS.

N'oubliez pas mes amis qu'à la CGT n vote contre le FHaine

N'oubliez pas le vote CGT au conseil d'Administration de CDF SUEZ.

http://data.over-blog-kiwi.com/0/88/09/51/20140207/ob_5a6679_affiche-cgt-gdfsuez.pdf

Il ne faut pas courber l'échine devant le PS.
Venez signer la pétition pour la relaxe de nos 4 Syndicalistes du Havre et d'Harfleur.http://www.change.org/fr/pétitions/tous-les-militants-cgt-pour-la-relaxe-des-4-du-havre?share_id=gKyurBHqBj&utm_campaign=friend_inviter_chat&utm_medium=facebook&utm_source=share_petition&utm_term=permissions_dialog_false