CGT GROUPE GDF & SUEZ - BULLETIN SPECIAL "PERCO"

Publié le par LA CGT ENDEL

 PERCO : système de retraite complémentaire par capitalisation

Le PERCO s’inscrit dans une logique où le salaire ne serait qu’une partie de la rémunération.

Pour la CGT, le salaire doit rester la valeur qui rémunère le travail et la qualification.  

La CGT n’entend pas entrer ou s’immiscer dans les choix individuels des salariés en matière d’épargne, elle tient cependant à concourir et à peser sur certains choix de redistribution des richesses dans les entreprises.

Comment accepter que la redistribution des richesses passent principalement  par l’Actionnariat.

GDF SUEZ propose un plan d’actions de performance où quelques 8549 personnes vont recevoir 202 Millions d’Euros soit l’équivalent d’une augmentation des salaires de 2% pour tous les salariés du groupe.

Un plan d’achat d’actions à venir pour les 200000 salariés du groupe se monte à 40 Millions d’Euros.

Avec 6,4 Milliards d’Euros de résultat net, le groupe peut augmenter les salaires ce qui serait plus équitable qu’une redistribution injuste.

 

Pourquoi la CGT a déposé son droit d’opposition ?

C’est un accord inégalitaire !

Le syndicalisme ne peut participer à la mise en concurrence/opposition des salariés !

Cet accord n’impacte que 60 entreprises sur les quelques 250 que compte GDF SUEZ en  France.

De plus, l’abondement sera fonction de chaque entreprise (celles qui dégagent des bénéfices abonderaient si elles le décident et les autres non)

Les salariés qui possèdent des revenus suffisants pourraient verser pour leurs retraites tandis que les autres n’arrivent pas à finir leurs fins de mois.

Ce droit d’opposition de la CGT est renforcé par celui de la CFDT.

L’accord a donc été rejeté par l’équivalent de 70% du personnel.

Notre opposition oblige maintenant GDF SUEZ à prendre en compte le fait qu’il n’y ait pas d’accord de la majorité des partenaires sociaux à son projet et donc à faire un choix entre plusieurs solutions :

  1. Décréter qu’il n’y aura pas de PERCO GDF SUEZ
  2. Imposer un PERCO de façon unilatérale
  3. Re-ouvrir des négociations sur d’autres bases

Ce que la CGT demande, c’est la reprise des négociations afin qu’elles soient plus favorables pour l’ensemble des salariés quelque soit l’entreprise du groupe.

Seule, GDF SUEZ a la responsabilité d’y répondre. Le patron du groupe doit décider la reprise des   négociations sur de nouvelles bases.

DERNIERE MINUTE :

La direction convoque une réunion de reprise des négociations pour le 23 novembre à 14H00.

Publié dans ACCORDS ENDEL GDF SUEZ

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