Accord signé
NAO 2013 signé

SUITE A L’ACCORD SIGNE DE LA NAO 2013.

En marge et en plus de la NAO 2013 et pour faire suite à la revendication de la CGT la répartition de la mutuelle à été négociée le 19 février 2013.

La nouvelle répartition Mutuelle est :

60% part employeur. 1,998 du PMSS (3086 € en 2013) soit 61,66 €     

40% part salariés. 1,332 du PMSS (3086 € en 2013) soit 41,11 €

L’avenant sera soumis au CCE du 6 mars et ouvert à la signature, il aura un effet rétroactif au 1^er janvier 2013.

Pour la prévoyance lourde :

L’ancien gouvernement ayant appliqué le décret le 26 décembre 2011 portant modification du calcul des indemnités journalières de la sécurité sociale en limitant leur base de calcul à 1,8 SMIC (2575 €) avant c’était le montant du PMSS= 3086 € nous n’avions pas d’autre solution que d’augmenter la cotisation de la prévoyance lourde.

Cette augmentation ne sera que de quelques centimes d’euros.

Suite à cette négociation, il a été convenu avec les signataires de la NAO 2013 de faire un avenant sur les déplacements (suppression de la tranche kilométrique 0 à 2,5 Km et création d’une tranche 0 à 5 Km), et la structure des salaires (avec 1% de plus sur l’ancienneté à partir de 15 ans).

Pour plus d’informations rapprochez-vous de vos délégués CGT.

                                               par LA CGT COFELY ENDEL GDF SUEZ

Suite à l'avis positif du CCE du 6 février et après une très large consultation des Etablissements la CGT signe cet accord de NAO 2013.

Parrallèlement à  cette accord une négociation sur des avenants, frais de santé, déplacements et transposition des salaires aura lieu le 19 février. 

Nous reviendrons sur ces avenants dès le 19.

Accord NAO:
Projet d'accord NAO 2013 V4 DEF

Pour info:

Etablissement Centre Ouest:Un CE extraordinaire élargie à la Commission Economique du CCE aura lieu lundi 11 février.

Nous reviendrons sur ce sujet

                                par LA CGT COFELY ENDEL GDF SUEZ