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LE DROIT DE GREVE EST UN DROIT, PRENEZ LE !!! 2 MARS CHEZ ENDEL ENGIE

Publié le par LA CGT ENDEL ENGIE

Le droit de grève est un droit, PRENEZ LE !!!

 

JEUDI 2 FEVRIER, CHEZ ENDEL ENGIE.

 

 

 

 

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APPEL A LA GREVE DE LA CGT ENDEL TRACT CGT A DIFFUSER LARGEMENT AUTOUR DE VOUS

Publié le par LA CGT ENDEL ENGIE

TRACT CGT APPEL A LA GREVE

TRACT CGT A DIFFUSER LARGEMENT AUTOUR DE VOUS.                            

Le syndicat CGT, a été l’initiateur de la reconstruction du treizième mois depuis la création d’Endel, promesse non tenue par toutes les directions, et en 2017, nos dirigeants par ce moyen ont essayé de nous enfumer. Derrière cet écran de fumée du demi treizième mois, se cachent les détails, avec initialement des critères d’attribution contraire aux règles de prévention et de santé des salariés, la suppression de l’AG pour les salariés et des millions pour l’actionnaire, mais les salariés toujours au régime sec, avec en plus la participation et l’intéressement au rabais !!!

 

L’échec de la négociation d'un treizième mois est indigne d'une société qui se dit en France, leader de la maintenance industrielle et nucléaire, alors que les plans de rigueur d'ENGIE, continuent inlassablement avec les sacrifices imposés aux salariés et les nombreux licenciements ou démissions constatés !!!

 

Nous devons être les ACTIONNAIRES DE NOTRE TRAVAIL et en percevoir les dividendes et voici ce que propose la direction :

- Pour les cadres, diminution de la PEX de 20 à 30%

- Augmentation Individuelle de 1,25%

- Suppression de l'Augmentation Générale A(G) pour les ouvriers et les ETAM.

- Augmentation Individuelle, enveloppe de 0,30% de la masse salariale.

- Pour toutes les catégories, diminution de la participation et intéressement par effets de jeu comptable qui transforme le résultat de 17,3M€ à 4,3M€ fait que l’on vous vole une part non négligeable de la participation et de l’intéressement.

 

La CGT dit NON et revendique pour les Ouvriers et ETAM une AG avec un talon de 50€, l’augmention de la PAC de 200 € (passage à 500 €), une enveloppe d’AI hors promotion de 2 %.

Pour les Cadres AI de 2,5 %, restitution de la PEX.

 

La CGT revendique des NAO qui favoriseront la SOLIDARITE et l’EQUITE entre tous les salarié(e)s. Ne laissons pas la direction favoriser l’individualisme au détriment du collectif.

 

La CGT ENDEL appelle les salariés (es) à se mobiliser et organiser des assemblées générales afin de définir les modalités de grève, dans toutes les agences et dans l'unité la plus large en impliquant tous les salariés Endel, Contactez vos DS E, DP, CE CGT.

Les infos sur http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/

 

 

Le

Le

 

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Voici les décisions unilatérales de la Direction Endel sur la NAO 2017

Publié le par LA CGT ENDEL ENGIE

Voici la décision unilatérale ENDEL sur la NAO 2017

Dans la continuité de nos différents échanges, nous vous prions de trouver ci-après les mesures unilatérales qui seraient appliquées en cas de constat de désaccord :

· Une enveloppe d’AI,

· Le GVT, (ancienneté conventionnel)

· Une augmentation de la PAC de l’ordre de 100€,

· Une prime générale d’assiduité de 100€ versée en décembre, (sous condition)

· La réévaluation de 1530€ à 1550€ du salaire minimum (sans condition d’ancienneté),

· La création d’une passerelle CET vers le PERCO Engie (avec un abondement de 15%, et sous réserve de la signature des accords afférents).

 

Ouvrier

ETAM

Assimilés

Cadres

AI

0,30%

0,30%

0,50%

1,25%

GVT

0,59%

0,43%

0,43%

 

Porter la PAC à 400 € (soit + 100 €)

selon les modalités actuelles

0,35%

 

Boni. 100 € (dépendant de la présence)

0,16%

 

 

 

Nous restons dans l’attente de vos retours respectifs sur le projet d’accord qui vous a été adressé cette semaine (au plus tard, et dans la mesure du possible, le 28 février).

POUR LA CGT LA REPONSE EST NON !!!

POUR GAGNER CONSTRUISONS UNE MOBILISATION DANS L'UNITE LA PLUS LARGE ET EN IMPLIQUANT TOUS LES SALARIES ENDEL.

VOS ELUS VONT VENIR VERS VOUS DES LA SEMAINE PROCHAINE, POUR DEFINIR LA RIPOSTE QUI S'IMPOSE.

Montreuil le 24 février

 

 

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INFOS CGT : VOICI LES DERNIERES PROPOSITIONS POUR LA NAO 2017

Publié le par LA CGT ENDEL ENGIE

MERCI DE FAIRE REMONTER VOTRE RESSENTI A VOS DELEGUES SYNDICAUX D' ETABLISSEMENTS CGT,

LISTE DES DS E CGT, VOS CONTACTS EN REGION.

HAUTE NORMANDIE : MARUITE Ludovic Michel 06 74 61 28 38

ALSACE : ROMERO José Manuel 06 86 36 21 86

NUCLEAIRE : LAURENT Yvon 06 29 62 97 41, TORES Jean Paul 06 87 15 69 78, BOUCHER Jean Philippe 06 07 57 31 45

ILE DE FRANCE : LUKIC MENAD 06 86 56 95 50

GUYANE : ASSARD Jean Luc + 594 6 94 08 025

GPSI TASCON Alain : 06 87 34 97 73 

HAUT DE FRANCE : LECAILLEZ Régis 07 71 72 74 30, DJILLOUDI Djilali 06 88 28 14 88

SUD EST : RAMOS Jean Claude 06 09 06 46 68

SUD OUEST : PERETTI Didier 06 33 47 12 64

DSC CGT SAMPIETRO Yves 06 80 54 17 28

DSC SUPLEANT : CONSEIL Fred 06 77 13 29 90

 

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ECHOS DES NEGOCIATIONS SUR LA NAO 2017

Publié le par LA CGT ENDEL ENGIE

Suite à la négociation sur la NAO et lors de la réunion du 1er février des DSC, la Direction nous reparle de ses autres propositions, si nous refusons les premières.

1550 € salaire minimum dès l’embauche.

Augmentation de la PAC de 300 € à 400€ (100 €)

Assiduité : prime de 100 € pour le salarié présent annuellement, prime de 50 € si absent de 1 à 4 jours.

AI : 0,20 % ouvriers et ETAM.

AG : pas d’AG…

Rente de conjoint : 80% employeur, 20% salarié (soumis à la signature de l’accord…)

Cadre : AI de 1,25%

Perco : abondement sur transfert Perco : 15% plafond à 150 €, pour 2017 pour les 5 derniers jours l’abondement serait porté à 20% plafonné à 300 € par an et par salarié.

La CGT refuse la proposition du 1 ½ treizième mois, au vu de la complexité d’obtention de cette prime.

  1. si nous avions trouvé l’idée bonne de la reconstruction de cette prime, de mettre des conditions de présentéisme draconienne et de faire une usine à gaz de ce projet, nous incite, même si nous en avons été précurseur avec les 1300 signataires de la pétition, à décliner pour l’instant.

La CGT a proposé lors de cette discussion de revenir à une AG.

  1. Ouvriers et ETAM AG avec un talon de 50 €

  2. AI 1,5 %

  3. Cadres 1,5%

  4. Augmentation de 100 € ou 200€ de la prime de départ en retraite.

  5. Rente de conjoint : 80 % Employeur, 20% salarié.

    Et/ou

  1. Ouvriers et Etam : Une AG de 1,5% sur le salaire de base.

  2. Augmentation de la PAC de 100 € ou 150 €

  3. Augmentation de 100 € ou 200€ de la prime de départ en retraite.

  4. Rente de conjoint 80 % Employeur, 20% salarié.

  5. Cadres 1,5 %

    La Direction s’engage à nous donner une réponse lundi 20 février 2017.

    Nous demandons aux salariés de commencer à se mobiliser dès le 21 février, avec les DS E et les DP CGT afin de décider ensemble de la suite à donner.

    Montreuil 17 février 2017

     

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PROPOSITION DE LA DIRECTION POUR LA NAO 2017

Publié le par LA CGT ENDEL ENGIE

Voici les propositions de la Direction Endel pour la NAO  2017.

Vos Elus (es) et vos DSE vont receuillir vos avis.

Nous reviendrons ultérieurement avec des simulations sur ce sujet.

La NAO  n'est pas  finie, restons et continuons à  être  mobilisé.

Montreuil le 14 fevrier 2017

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