PROJET NAO FAITES VOUS UN AVIS...
PROJET NAO 2015 POUR AVIS
BD FTM CGT
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la Bande Dessinée animée de la FTM CGT, chapitre 2
Uploaded by Fédération CGT Métallurgie on 2015-01-20.
LA TELE DE LA CGT METALLURGIE
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fédération des travailleurs de la métallurgie cgt http://www.ftm.cgt.fr
EXEMPLE DE DELINQUANCE PATRONALE ENDEL GDF SUEZ
Voilà un petit exemple de la délinquance patronale Endel, nous avons les pièces seule les noms ne seront pas mis sur le blog.
On demande à Yves Jean* de partir en déplacement, on lui donne son ordre de mission qui spécifie « temps de voyage domicile/chantier mesuré par Via Michelin, itinéraire évitant les péages ».
Yves Jean se connecte sur la toile et sur le site via Michelin région (76000 vers 50000) soit 232 Km, donc un déplacement au tarif de 83,15 € calendaires.
Quand il reçoit sa paye, il s’aperçoit qu’Endel lui a payé 2 passages du Pont de Normandie, distant de 93 km de chez lui, ceci le fait descendre en dessous de 200 Km et lui réduit ses déplacements à 67,90 €.
Manque à gagner sur 12 déplacements 183 €.
Il fait une réclamation sur paye au mois de juillet 2014, en signalant qu’il a le pont de Brotonne GRATUIT à 33 Km de chez lui (via Michelin)
Depuis cette date pas de réponse…
Voilà pourquoi la CGT demande la suppression de la tranche 80 à 200 Km, il parait que l’hôtel et la nourriture sont moins chère à 195 Km…et 67,90 € pour la Direction c’est suffisant…raison de plus pour piquer à Yves Jean, 183 €.
Demain il y a une négociation sur les déplacements, nous demanderons réparation pour le salarié, et s’ils ne sont pas d’accord, avec ce qu’ils ont signé, nous irons voir les instances compétentes.
*Prénom d’emprunt…
TEMOIGNAGES DE SALARIES ENDEL GDF SUEZ, SUR LES SALAIRES HORAIRES
Nous allons commencer la semaine « des délinquances patronales ENDEL GDF SUEZ » par des témoignages de salariés.
Le but n’est pas de faire pleurer dans les chaumières, mais de faire comprendre que les métiers que nous faisons où les conditions de travail, les déplacements, les quarts, ne sont pas une fatalité.
Je m’appelle Bruno Soulié je suis dans ma 57ème année, mes amis me surnomme « la Godasse »
Je suis Agent de logistique Nucléaire, Coefficient 215, niveau 3 échelon 1.
Mon agence de rattachement est Avoine et je suis en grands déplacements à Civaux.
Depuis 34 ans chez ENDEL je fais les GD, j’ai fait les 3X8 pendant 28 ans, en manipulant des charges de plomb de 25 Kg en zone contrôlée, c'est-à-dire toujours exposé à la contamination et à l’irradiation (360 millisieverts en 34 ans).
Depuis quelques années je travaille au BTE et ne porte plus de charges à cause des restrictions médicales.
Malgré que j’aime mon métier au BTE, je suis anxieux sur ma santé future à cause de l’irradiation.
Petite réflexion sur une carrière d’un nomade du nucléaire !!!
Au 1er janvier 2015 mon taux horaire est de 10.53€ alors que le SMIC est à 9,61 au 1er janvier, soit une différence de 0,92 centimes d’euros pour 34 ans de grands déplacements, les 3X8, et les sacrifices familiaux !!!
Et vous qu’en pensez-vous… ?
Bonjour je m’appelle Philippe Lhuiller, je suis chez ENDEL GDF SUEZ depuis 23 ans, mon agence de rattachement est Avoine et je suis Agent de Logistique Nucléaire au magasin à Civaux mon coefficient est 215, niveau 3 échelon 1, je suis en grands déplacement toute l’année et me fais cette petite réflexion sur ma carrière de nomade du nucléaire !!!
Mon taux horaire est de 10,34 € alors que le SMIC est à 9,61 € au 1er janvier 2015, soit une différence de 0,73 €.
Je ne sais pas quelle est mon évolution de carrière chez ENDEL, mais je pense qu’au niveau salaire il n’y a pas de reconnaissance et de valorisation des métiers.
Et vous qu’en pensez-vous… ?
NAO 2015 VERSION 5: LA DIRECTION LACHE DU LESTE !!!
NAO 2015 VERSION 5: LA DIRECTION LACHE DU LESTE !!!
Suite à la grève du 7 janvier qui a réuni, plus de 1500 personnes sur 120 sites et à l’irruption de la CGT lors du CCE du 29 janvier 2015, la Direction d’Endel décidait de ré-ouvrir la NAO le 5 février.
Voici ce qui à été obtenu ce jour :
Ouvriers : Augmentation Générale avec un Talon de 20 €
Augmentation Individuelle 0,3%
GVT (ancienneté) 0,5 %
L’ancienneté passe à 17% pour 17 années d’ancienneté. (Avant 16,25 %)
Etam : Augmentation Générale avec un talon de 20 €
Augmentation Individuelle 0,3%
GVT (ancienneté) 0,5 %
L’ancienneté passe à 17% pour 17 années d’ancienneté. (Avant 16,25 %)
Cadres : Augmentation Individuelle 1,6 %
Prime de départ retraite et amiante passent de 1500 € à 1700 €
Salaire Endel passe de 1510 € à 1530 € (au bout de 2 ans)
Réouverture de négociation sur la rente de conjoint.
Application de l’accord d’intéressement : 375 € brut de CSG et RDS.
Faites vous un avis, vos délégués vont nous remonter votre réponse, afin de savoir si vous êtes pour ou contre que la CGT signe cet accord.
Demain, nous vous proposerons une série d’articles sur les délinquances patronales chez ENDEL GDF SUEZ
NAO 2015 : LE CCE ENDEL GDF SUEZ INTERROMPU PAR LES ELUS CGT ENDEL.
Droit à l'image: Il n'y a que des élus CGT
Le CCE de ce jour 29 janvier a été interrompu par les salariés élus CGT.
Au point 14 : Information et Consultation de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) la salle a été envahie par les salariés Elus CGT.
La Direction, qui n’avait pas invité ces salariés au CCE, et sous les colères presque hystériques de la DRH, demandant aux salariés de quitter la salle, appelant un huissier en douce, et provoquant les salariés en disant qu’on l’interdirait de sortir… mais là, le piège ne fonctionne pas, donc elle sort, et rentre, et ressort...bref on ne sait pas ce qu’elle fait comme d’habitude…
Le Président expliquant pourquoi il nous supprimait l’augmentation générale, que c’était une décision ENDEL prise avec vos Directeurs d’Etablissements, bref, que l’inflation est à zéro, que le siège et la DRH coûte cher (-6 Millions €uros peut-être les frais de l’Orangerie et/ou du tour de France), que l’industrie est moribonde, que le nucléaire ce n’est pas ça…etc. etc. Mais que le résultat d’ENDEL est à 24,9 Millions d’€uros et que vous n’aurez que 8 € brut sous condition d’ancienneté, et un intéressement (qui varie souvent en fonction du Comptable de la Direction.. un coup 600 €, un coup 540 €, et maintenant 375 € brut de CSG et RDS et imposable et peut-être effectif dans 5 ans…)
Bref, une belle séance d’enfumage.
Le message que nous voulons lui faire passer est que la journée de grève du 7 janvier a été une réussite, que le mouvement organisé ce jour par les Elus CGT, n’est que les prémices d’autres mouvements à venir, et nous lui demandons de reprendre les négociations avec les Organisations Syndicales.
Le Secrétaire du CCE suspend la réunion du CCE.
L’ensemble des Elus CCE et Elus CGT sortent de la salle sous le regard amusé de l’huissier, qui n’a pu que constater qu’il n’y avait eu aucune violence, aucune dégradation, aucune séquestration arbitraire…bref, une petite journée...
Dernière minute la CFDT rejoint le mouvement.
NAO 2015 : LE CCE ENDEL GDF SUEZ INTERROMPU PAR LES ELUS CGT ENDEL.
Droit à l'image. il n'y a que des Elus CGT
CONSTAT DE DESACCORD NAO 2015
CONSTAT DE DESACCORD NAO 2015
VOICI LE CONSTAT DE DESACCORD DE LA NAO 2015.
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