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5 articles avec tract

ENGIE DISSOLUTIONS

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NOTRE DIRECTION DÉNONCE UN USAGE

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PENDANT QU’ILS SE GAVENT

ILS NOUS SAIGNENT

 

Je vous prendrais jusqu’à la dernière goutte

 

Notre chère direction est en train de dénoncer un usage qui date de nos anciens sur les heures supplémentaires.

Le processus est lancé et devrait être applicable au 1er janvier 2020.

Aujourd’hui, quand on prend un ou plusieurs RTT ou un CP dans la semaine et que dans la même semaine on fait plus de 38 heures, la majoration des heures supplémentaires s’applique.

Demain ce sera terminé, nous n’aurons plus la majoration des heures supplémentaires si l’on prend un ou plusieurs RTT, CP etc… dans la même semaine que l’on fait des heures supplémentaires.

Les 8 heures du CP ou RTT seront neutralisées afin de ne plus engendrer d’heures supplémentaires.

On nous mettra en RRT employeur le mercredi et nous fera venir le samedi sans majoration !!!!!!!!!!!

Et pendant ce temps-là notre grande direction se gave.

En 2018 ils se sont versés 1 584 000 € de revenu annuel pour 3,5 personnes.

En 2017 c’était 1 573 000 € de revenu annuel pour 4 personnes.

Ce qui fait un revenu moyen annuel de 452 571 €.

Soit 37 714 € par mois en moyenne par salarié en 2018.

 

Ce qui fait une augmentation mensuelle d’environ 5 000€ par directeur en 2018 !!!!!!!!!!!!!!!

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ELECTIONS 2019 ENDEL ENGIE

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Salut les copains,

Comme vous le savez le 7 février c'est les élections professionnelles chez ENDEL.
Nous allons recevoir un courrier pour voter par correspondance chez nous dans les jours qui suivent, voter et renvoyer le courrier dans la foulée.
Si vous avez un problème pour le faire n'hésitez pas et appelé moi au 06.77.13.29.90.
Voter pour la liste complète CGT titulaire et suppléant. (Ne rayer personne )

Je vous encourage tous à voter par correspondance et vote physique.



Le vote physique aura lieu le 7 février et pendant vos heures de travail.
Personne ne peux vous interdire d'aller  voter sauf si vous êtes en grand déplacement.

N'oubliez pas si la CGT n'est plus majoritaire à plus de 50% nous ne pourrons plus nous opposer à la direction et aux actionnaires.

Chaque voix compte.

Frédérik CONSEIL
DSC CGT ENDEL ENGIE
06.77.13.29.90

 

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ELECTIONS 2019 ENDEL ENGIE

Publié le par LA CGT ENDEL ENGIE

A diffuser élections 2019, votre avenir vous appartient.

A diffuser élections 2019, votre avenir vous appartient.

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ENGIE : Pour commencer 200 € en plus pour tous

Publié le par LA CGT COFELY ENDEL GDF SUEZ

Alors que la part des salaires dans la richesse créée, dans le Groupe, baisse (-10 %) et que le capital continue de coûter de plus en plus cher (+15 %), le Groupe va-t-il continuer à baisser les garanties sociales et refuser les augmentations de salaires ?

Le Groupe rémunère plus les actionnaires qu’il ne fait de bénéfices !

La CGT réclame :

  1. Une augmentation des salaires mensuels de 200 €

  2. Une prime, à minima de 1000€, réciproquement à celle touchée par certains cadres "sup" pour avoir atteint, plus vite, le résultat du plan de rigueur.

    Les négociations de l’accord social, que la CGT a provoquées, sont engagées depuis plusieurs semaines et Engie ne lâche rien sur l’essentiel.

    La CGT revendique :

  3. La garantie d’un emploi dans le Groupe

  4. L’amélioration des conditions sociales

  5. Des mesures financières incitatives à la mobilité

    La CGT alerte les salariés sur de nouvelles réorganisations dans les « BU » dès Février 2016 et qui seraient très destructives !

    Les salariés doivent se mobiliser pour soutenir les négociateurs de l’accord social et pour influer sur les NAO.

    Les salariés sont légitimes à réclamer des augmentations substantielles et l’amélioration de certaines primes ou remboursements de frais !

    La CGT propose, le 24 novembre, de soutenir les revendications salariales et d’accord social.

    Montreuil, le 29 octobre 2015

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