la crise

Demain aura lieu la 3eme réunion de NAO, nous avons besoin de vous.

Petite idée si...

                                           Par la CGT Cofely Endel Gdf Suez

Accords compétitivité emploi

Merci de la signer, car nous sommes tous concernés.

                             Par la CGT ENDEL GDF SUEZ

LA CGT SIGNE L’ACCORD SUR LA NAO 2012.

Même si nous trouvons cette NAO insuffisante et injuste, nous pensons que la Direction Générale d’ENDEL aurait dù allez plus loin sur les revendications des salariés.

La CGT  après avoir contacté les DS CGT, ceux-ci donne mandat au DSC à 78 % pour signé l’accord de la NAO, le résultat après concertations  des salariés, environ 450  à 550 salariés sur les périmètre du Pôle Nucléaire, Pôle Nord, Ile de France, GPSI, Nord Est, Sud Est, Sud Ouest, Guyane, BBN  Centre Ouest est de 72 % pour la signature.

Ce qui a été obtenu :

Ouvriers : AG 1,3 % avec un talon de 30 €, AI 1 %, Ancienneté 0,5% ce qui fait une augmentation de la masse salarial avec le talon de 2,9 %.

ETAM : AG 1% avec un talon de 30 €, AI de 1,3 %, Ancienneté 0,5% ce qui fait une augmentation de la masse salariale avec le talon de 2,9 %.

Cadres : AI de 2,9  %

Mutuelle : La Direction prendra à sa charge 55% de la cotisation. (Avenant à finaliser avec les DSC) (Votre cotisation mutuelle baissera en 2012)

Prévoyance lourde : La Direction prendra à sa charge la totalité de la somme  de 910000 €  à provisionner sur 5 ans de la  surcote URPIMEC invalidité et incapacité du au passage de 60 ans à 62 des retraites.( obligation au assureur de provisionner 1/5 de la somme au 1 janvier 2012) (Avenant à finaliser avec les DSC)

Journée de solidarité : La Direction payera une ½ journée de RTT au titre de la journée de solidarité 2011.

Une clause de revoyure est prévu dans cet accord, nous avons déjà indiqué à la Direction que si l’évolution sur l’inflation ou le pouvoir d’achat des salariés devait être modifié en 2012, la CGT demandera la tenu immédiate d’une réunion afin d’améliorer cet accord.

La CGT a signé cet accord aujourd’hui, afin d’avoir un effet rétractif sur la paye de janvier 2012.

                                                 Montreuil 25 janvier 2012  24h

NAO 2012 VOICI LES DERNIERES PROPOSITIONS DE LA DIRECTION.

« La trêve des confiseurs » vient de s’achever, avec la journée de négociation sur les salaires (NAO) où notre cher Direction nous a fait passer le message que les salariés malgré tous leurs efforts  n’auraient  pas la même augmentation que l’an dernier.

Alors que les résultats ENDEL SAS avoisinent les 11 Millions d’€uros !!!

 Et que le DEFI 100 a engrangé 87 Millions d’€uros de chiffres d’affaires et de commandes supplémentaires !!!

L’inflation de 2011 est de 2,5%, pour 2012 notre Direction a sortie sa boule de cristal et consulté ses voyants pour nous dire qu’elle sera de 1,4%, « chercher l’erreur » tout en sachant que le gouvernement prévoit de faire passer une TVA dite sociale et ce avant le mois de mai.

La réunion de ce jour c’est terminée sur le constat que l’on nous prend vraiment pour des jambons….

Voici la 1^ère proposition :

Ouvriers : AG 1%  AI 1% Talon 20 € Ancienneté 0,5% (de la masse salariale)

ETAM I à V1 inclus : AG 0,7%, AI 1,3% Talon 20 € Ancienneté 0,5% (de la masse salariale)

Cadres et ETAM V-2 et V-3 : AI  2,5%

Voici la 2^e  proposition :

Ouvriers : AG 1,3%  AI 1% Talon 25 € Ancienneté 0,5% (de la masse salariale)

ETAM I à V1 inclus : AG 1 %, AI 1,3% Talon 25 € Ancienneté 0,5% (de la masse salariale)

Cadres et ETAM V-2 et V-3 : AI  2,5%

10% d’augmentation sur les primes de médailles du travail.

50€ d’intéressement. (Soit 4,16 € Brut par mois…)

Evidement  et comme à son habitude la Direction nous dit que la 2^e proposition ne tient que si nous signons la NAO, en cas de NON signatures des OS, il ne faudra prendre que la 1^ere proposition…

L’intersyndicale décide de sortir pour l’instant de cette négociation de dupes.

Nous allons décider avec les autres OS et après avoir consulté les salariés des suites à donner à ses propositions.

D’ors et déjà le début du printemps ENDEL s’annonce riche en revendications et mouvements.

                                                        Montreuil le 3 janvier 2012

Mobilisez vous pour le 13 décembre 2011.

D-claration temps fort mobilisation du 1er au 15 d-cembre 2
 

par LA CGT ENDEL GDF SUEZ

Bonjour à tous,

Tract Confédéral de 4 pages à imprimer et à mettre sur les panneaux d'affichage.

Fraternellement

TRACT CONFEDE 4 PAGES-AF91-11[1] 

par LA CGT ENDEL GDF SUEZ

LES SALAIRES DE NOS DIRIGEANTS.

http://www.argent-salaire.com/salaire-gerard-mestrallet-1016667.php

                                  Par la CGT ENDEL GDF SUEZ

Fonderie du Poitou: Intervention de Bernard THIBAULT.

La CGT ENDEL GDF SUEZ est solidaire des salaries des fonderies du Poitou.

Ce qui leur arrive aujourd'hui ( baisse de 25% de leurs salaires) vous arrivera peut être demain.

Ensemble contre l'austérité des délinquants en cols blancs.

Tract pour le 20 octobre:  fonderies de poitou 7sem en greve

par LA CGT ENDEL GDF SUEZ

4 pages prosperite financiers Analyse CGT
par LA CGT ENDEL GDF SUEZ