http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/ Les 25 derniers commentaires publiés sur le blog "Le blog de la CGT ENDEL GDF Suez" fr Wed, 10 Mar 2010 10:10:20 +0100 Wed, 10 Mar 2010 10:10:20 +0100 Over-blog.com RSS 2.0 Engine Politique http://www.rssboard.org/rss-specification/ http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/article-plan-d-accompagnement-social-chez-endel--44024507-comments.html#comment55900119 Fri, 05 Feb 2010 15:16:47 +0100 http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/article-plan-d-accompagnement-social-chez-endel--44024507-comments.html#comment55900119 http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/article-gdf-suez-s-engraisse-endel-degraisse-43199214-comments.html#comment55400193 Quelles sont les perspectives pour 2010 ?
Quelles sont les agences déclarées en difficultés ? L'activité ENDEL (hormis le nucléaire) semble être faible en ce début d'année... ]]> Thu, 28 Jan 2010 10:20:30 +0100 http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/article-gdf-suez-s-engraisse-endel-degraisse-43199214-comments.html#comment55400193 http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/article-gdf-suez-s-engraisse-endel-degraisse-43199214-comments.html#comment55285328 Mais où s'arrêtera la chute de ce groupe ?? Le plan de départs volontaires a été signé... ]]> Tue, 26 Jan 2010 13:08:21 +0100 http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/article-gdf-suez-s-engraisse-endel-degraisse-43199214-comments.html#comment55285328 http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/article-31230288-6.html#comment55153452 Sun, 24 Jan 2010 11:19:18 +0100 http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/article-31230288-6.html#comment55153452 http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/article-gdf-suez-s-engraisse-endel-degraisse-43199214-comments.html#comment55067976 Fri, 22 Jan 2010 18:14:09 +0100 http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/article-gdf-suez-s-engraisse-endel-degraisse-43199214-comments.html#comment55067976 http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/article-plan-d-accompagnement-social-chez-endel-41478166-comments.html#comment53493818
Bon courage et Bonne année 2010.

Jean-François ]]> Fri, 25 Dec 2009 17:45:20 +0100 http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/article-plan-d-accompagnement-social-chez-endel-41478166-comments.html#comment53493818 http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/article-bulletin-special-sur-le-perco--40184463-comments.html#comment52385966 QUAND L'INFO POURRA ETRE DONNE... C'EST A DIRE APRES LE CCE DE MERCREDI.

MAIS D'ORS ET DEJA NOUS POUVONS DIRE GDF SUEZ S'ENGRAISSE MAIS
ENDEL GDF SUEZ DEGRAISSE;

]]> Fri, 04 Dec 2009 21:43:44 +0100 http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/article-bulletin-special-sur-le-perco--40184463-comments.html#comment52385966 http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/article-bulletin-special-sur-le-perco--40184463-comments.html#comment52327915 IL FAUT ATTENDRE QUE CELA SOIT FINI???????? ]]> Fri, 04 Dec 2009 08:23:32 +0100 http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/article-bulletin-special-sur-le-perco--40184463-comments.html#comment52327915 http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/article-retroactif-sur-la-maladie-pour-les-salaries-ayant-quitter-l-entreprise-38961235-comments.html#comment51710412 longtemps en maladie,je suis à la retraite,je vous demande de m'envoyer un formulaire pour
réclamer mon du a l'entreprise ENDEL sur les remboursements maladie et congés payé
Merci d'avance. ]]> Mon, 23 Nov 2009 18:09:45 +0100 http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/article-retroactif-sur-la-maladie-pour-les-salaries-ayant-quitter-l-entreprise-38961235-comments.html#comment51710412 http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/article-36607426-6.html#comment50213159 Wed, 28 Oct 2009 15:17:51 +0100 http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/article-36607426-6.html#comment50213159 http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/article-suite-a-l-accord-fourre-tout-avenant-38202823-comments.html#comment50077996 Un exemple masqué de PSE chez ENDEL
11 magasiniers de l’agence ENDEL Bugey, dépendant du département Nucléaire ENDEL, ont subit la guerre des appels d’offre du client EDF et du marchandage au moins disant des grands groupes de sous-traitance, ENDEL et Techman/ONET.
A ce jour, ces collègues sont confrontés à un chantage des deux directions.
Le « label rouge » qui récompense leur professionnalisme et leurs compétences est mis sur l’étalage de la société Techman/ONET afin que celle-ci récolte les meilleurs morceaux et puisse vendre à son fidèle client, le meilleur produit bio à moindre prix…
Conformément à l’avenant cité et à leurs anciennetés, le total des indemnités de départ éventuel, des 11 collègues concernés, s’élèveraient à 365,000 € !!!!
Vous comprendrez qu’ENDEL désire sauvegarder l’emploi…même si c’est chez les autres !!
LAURENT Yvon
DS CGT ENDEL Nuc ]]> Mon, 26 Oct 2009 09:34:05 +0100 http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/article-suite-a-l-accord-fourre-tout-avenant-38202823-comments.html#comment50077996 http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/article-36682761-6.html#comment49956323 voilà le problème.
Les jeunes et autres ont rien compris(ils véront pour leurs retraites ).
Notre président de la république ,devrais nous taxés beaucoup plus.
Car tous vote encore la droite. ]]> Fri, 23 Oct 2009 20:30:15 +0200 http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/article-36682761-6.html#comment49956323 http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/article-article-36-jugement-du-7-octobre--37323193-comments.html#comment49955600 Fri, 23 Oct 2009 20:17:26 +0200 http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/article-article-36-jugement-du-7-octobre--37323193-comments.html#comment49955600 http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/article-36682761-6.html#comment49242925 je fais parti d'une filliale de endel, depuis quelques semaines on recoit des avertissement si on ne travail pas le vendredi apres midi.
Sachant qu'a partir de vendredi midi on a deja effectuer 40 heures, biensur on a fait deja pas mal d'heure dans l'année mais hélas aucune preuve sur notre bulletin de salaire car tout est payer en prime exceptionnel.
je constate une réel degradation du climat en nous et notre hierachie qui nous met la pression pour finir le chantier et nous accuse de vouloir couler la boite sa fais 10 ans que je travail pour eux et ce comportement nous me degoute.
Courage à tous les travailleurs pour cette fin d'année difficile et surtout restons solidaire. ]]> Sat, 10 Oct 2009 20:28:52 +0200 http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/article-36682761-6.html#comment49242925 http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/article-32494294-6.html#comment48636585
Jean-François 06 08 76 77 56 ]]> Tue, 29 Sep 2009 16:11:10 +0200 http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/article-32494294-6.html#comment48636585 http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/article-33337814-6.html#comment47972193 contrat a 38h semaine 200 heures effectuees pas une seule heure sup ?soit disant que c est normal j aimerai comprendre]]> Wed, 16 Sep 2009 22:41:14 +0200 http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/article-33337814-6.html#comment47972193 http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/article-32543567-6.html#comment47527345 Tue, 08 Sep 2009 16:41:58 +0200 http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/article-32543567-6.html#comment47527345 http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/article-32777675-6.html#comment44740696 ROHI Gérard. secrétaire du C.E. CGT. Tel. prof. 04.50.65.60.60]]> Thu, 09 Jul 2009 12:16:36 +0200 http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/article-32777675-6.html#comment44740696 http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/article-32543567-6.html#comment43411785 Fri, 12 Jun 2009 08:35:02 +0200 http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/article-32543567-6.html#comment43411785 http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/article-31730169-6.html#comment42809428 Sun, 31 May 2009 14:13:14 +0200 http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/article-31730169-6.html#comment42809428 http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/article-31385406-6.html#comment42294683 Voila je vous explique le cas
Deux salariés ENDEL industrie ont étés envoyés en mission a 700 Km de leur domicile soit environ 10 h de route
Ils ont décidé de faire du Covoiturage indemnisé à 13 cts du Km comme le prévoit l’accord ENDEL
Leur agence était au courant qu’ils voyageaient à deux dans la voiture
Ils ont eut un accident non responsable a mi chemin, la voiture étant HS ils ont décidé de se faire rapatrier chez eux pour prendre la voiture de l’autre collègue et ainsi se rendre sur leur lieu d’affectation.
De fait au lieu d’arriver sur le chantier d’affectation le lundi soir ils ne sont arrivés que le mercredi matin
Voila donc les questions que je me pose :
- Comment le salarié conducteur sera indemnisé pour le temps de trajet qui a duré bien plus que prévu
- Comment pourra t il s’occuper des réparations de son auto (elle est a 300 Km de sont lieu d’affectation et presque autant de chez lui)
- Comment sera il payé pendant ce temps
- Comment le salarié passager sera indemnisé pour le temps de trajet qui a duré bien plus que prévu
A mon avis le cas d’accident n’a pas été soulevé, il devait faire partie d’un avenant pour ne pas que les salariés se retrouvent a la merci de leurs chefs d’agence et de leur bon vouloir
A+
Jean Paul]]> Thu, 21 May 2009 14:23:29 +0200 http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/article-31385406-6.html#comment42294683 http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/article-31386595-6.html#comment42089391 Il est dommage que d’avantage de salariés ne se le soit pas approprié…
Il est dommage que diverses pressions, et notamment de personnes qu’on n’attendait pas, aient retardé et contrôler la réalisation de ce film.
Il est dommage qu’on n’ait attendu si longtemps.
Il est dommage de casser des valeurs pour aboutir aux mêmes buts.
Mais je suis heureux, j’ai vu dans ce film des acteurs qui étaient jadis de… simples figurants dans la lutte des sous-traitants !
Puisse ce film briser les 3 barrières qui sont le corporatisme, l’individualisme et la prise d’intérêt…
Mais il n’est pas dommage d’avoir réussi à le réaliser et le faire voir ce film !!!
Bravo l’Indien…]]> Sun, 17 May 2009 21:54:38 +0200 http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/article-31386595-6.html#comment42089391