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Le mouvement de grève National COFELY ENDEL GDF SUEZ, suivi le 7 janvier a été une grande réussite !!!

Le mouvement de grève COFELY ENDEL GDF SUEZ,  lancé par la CGT suite à la suppression de l’augmentation générale à 3850 salariés, a été fortement suivi par environ 1550 personnes (source Direction) particulièrement sur les sites : de la Guyane, à Chinon, Dampierre, Civaux, Chooz, Blayais, Fos sur Mer, Lacq, Bordeaux, Pierrelatte, Saclay, le Creusot, Strasbourg, Bischheim, Brest, Brive, ile de France etc. etc. pour la région Haute Normandie les sites de  Port Jérôme, Gravenchon, Le Havre CIM, Gonfreville  l’Orcher Total Pétrochemical, Dieppe étaient en grève.

Le 8 janvier, était prévu une journée de négociation de la NAO, la Direction préférant suspendre cette réunion, afin de rencontrer séparément les OS.

La prochaine réunion aura lieu le 20 janvier, au départ la réunion prévue sur une journée, vient d’être réduite à l’après midi, ce qui montre le peut d’intérêt que cette direction  porte aux revendications des salariés…

Quoi qu’il en soit nous devons tous rester mobilisés, car ce n’est pas fini…

 Plus d’infos sur le blog de la CGT ENDEL  http://www.cgt-endel-gdf-suez.com/

C’est avec une grande tristesse que nous venons d’apprendre le décès, le mardi 13 janvier de notre ami et camarade Philippe LEPAPE à l’âge de 52 ans.

Philippe est entré chez Entrepose en 1983, jeune militant de la CGT, il occupera plusieurs mandats de Délégué du Personnel, au Comité d’Entreprise et occupera la fonction de Délégué Syndical Central chez Entrepose jusqu’en 2001. En 2001 à la Fusion Entrepose/Delattre Levivier, il participe activement à la construction d’Endel GDF SUEZ, en tant que DSC et membre du Comité Central d’Entreprise.

A ce jour, il était élu comme Délégué du Personnel de l’agence de Dunkerque, Elu au Comité d’Etablissement Nord,  au CCE, Secrétaire du CHSCT et Délégué Syndical CGT de l’Etablissement Nord.

Toujours près à défendre l’injustice et l’arbitraire, il a été Conseiller du Salarié pour l’union locale CGT de Dunkerque.

A ses amis, à sa famille et plus particulièrement à Annick sa femme, à ses enfants, nous leur adressons nos plus sincère condoléances.  

Nous perdons un ami et un frère de combat.

Une pensée pour Momo, son ami très proche.

La CGT ENDEL GDF SUEZ

C’est avec une immense tristesse, que nous avons appris la disparition brutale à l’âge de 58 ans de notre Ami et Camarade Jacques LECONTE le 6 janvier 2015.

Militant CGT depuis son entrée chez Delattre Levivier, où il a passé sa carrière professionnelle, et terminant celle-ci en tant que membre du Comité d’Etablissement ENDEL Alsace et Délégué du Personnel de l’agence de Bischheim.

A ses amis, sa famille, et particulièrement à sa femme et ses enfants, nous leur adressons nos sincères condoléances et toute notre amitié fraternelle.

Endel. La suppression ne passe pas 8 janvier 2015.

Décidés à défendre leur pouvoir d'achat, plusieurs dizaines de salariés de Cofely Endel, sur le port devant la Carène, s'opposent à la suppression de l'augmentation générale annuelle.

Un feu de palettes et de pneus et plusieurs dizaines de salariés devant l'entrée du site Cofely Endel - GDF Suez, face à la Carène. Le personnel demande le maintien des augmentations salariales générales.

Coup de pression, hier matin, devant l'entrée du site déserté par plus de la moitié des 110 personnes employées à Brest à Cofely Endel (entre 65 et 70 % de grévistes selon la CGT). Les salariés réclament le maintien de l'augmentation salariale annuelle, en plus de l'augmentation individuelle attribuée au mérite. Des discussions sont actuellement en cours sur le plan national autour de ce système d'augmentation annuel général, qui équivaut à 1 % du salaire ou 30 € minimum. « Comment peut-on nous supprimer cette revalorisation des salaires, alors que le groupe réalise un résultat positif de 24 M€, et après la retraite chapeau de Gérard Mestrallet à 21 M€ ? », commentait Alain Tascon, délégué syndical CGT. Mobilisation nationale Les employés d'Endel, spécialisés dans la réparation navale, la manutention, les activités de levage, la maintenance industrielle ou le démantèlement de la centrale de Brennilis attendent mieux d'un groupe qui clôture, cette année, un exercice largement excédentaire. Cette mobilisation d'une journée à Brest trouvait un écho sur l'ensemble des sites français et auprès de 3.850 salariés concernés.

LE MOUVEMENT DE GREVE COFELY ENDEL GDF SUEZ, SUIVI CE JOUR EST UNE GRANDE REUSSITE !!!

Le mouvement de grève COFELY ENDEL GDF SUEZ,  sur la suppression de l’augmentation générale, a été fortement suivi, particulièrement sur les sites: en Guyane, à Chinon, Dampierre, Civaux, Chooz, Blayais, Fos sur Mer, Lacq, Bordeaux, Pierrelatte, Port Jérôme, Gravenchon, Le Havre CIM, Gonfreville l’Orcher Total Pétrochemical, le Creusot, Strasbourg, Bischheim, Brest, Brive, ile de France etc. etc. nous sommes désolés, mais nous ne pouvons les citer tous.

 En premier lieu, nous tenons  à remercier tous les salariés, qui ne se sont pas laisser manipuler par les sbires de la Direction Générale, en effet sur plusieurs sites, ses barons sont venus voir les salariés ou ont tenu des assemblées générales de salariés la veille du mouvement de grève, en leur expliquant qu’ils étaient dans une bonne société, qu’ils allaient avoir des augmentations individuelles, qu’on allait perdre le client, que pour l’entreprise faire des résultats c’est normal, même de dire qu’il n’était pas anormal de ne pas avoir une augmentation générale, en fait toute la panoplie des lèches-bottes du patron !!!

Mais quel est leurs intérêts ? Et bien pour tout vous dire ses gens là, touchent entre 3000 € à 25000 € par an de part variable, distribuée entre février et mars.

Vous comprenez pourquoi ils sont si motivés… à ce que vous ne fassiez pas grève.

Ça c’est fait…

Demain dans vos agences vous allez avoir une note de chialerie de la DG, lisez-la avec attention,  faites vous une opinion, on vous explique que pour préserver votre pouvoir d’achat, on vous supprime votre augmentation générale…

Nous vous aviserons de la suite, et nous vous joignons quelques photos du mouvement d’aujourd’hui.

Encore merci à tous, mais restez attentifs car ce n'est pas terminé...

Et encore merci à la Direction de nous avoir envoyé, dans certains secteurs, la gendarmerie, les renseignements généraux, France 2, le courrier Picard, sud ouest, le courrier cauchoix, France 3, etc etc...

NAO ENDEL GDF SUEZ LA DIRECTION ANNULE LA REUNION DU 8 JANVIER 2015.​

Il y a peu de raisons de regarder l'année 2014 avec nostalgie.

Du point de vue économique et social elle restera comme une année sombre.

Elle aura vu l'exécutif ajuster sa communication sous les coups de boutoir des chiffres du chômage et le dialogue social s'enfoncer dans les ornières, tandis que notre pays continue de détruire plus d'emplois qu'il n'en crée, en particulier dans l'industrie.

Cependant, dans cette année 2014 nous pouvons nous féliciter, nous la CGT des cadres, ingénieurs, agent de maîtrise, techniciens, d'avoir fait germer une idée qui fait son chemin : le droit à la déconnexion...

Que d'enquêtes d'opinion ne sont-elles pas venues conforter cette aspiration ? Encore ce 22 décembre, une enquête du ministère du Travail est venue nous dire que dans toute l'Europe, ce sont les salariés français qui se disent le plus souvent exposés à des facteurs de risques psychosociaux.

L'enquête montre que les salariés en France déclarent une intensité de travail équivalente à la moyenne des 27 pays de l'Union européenne.

Mais ils se disent plus souvent exposés à un manque d'autonomie, à des exigences émotionnelles ou à des conflits de valeur.

Ils font aussi une distinction plus nette qu'ailleurs entre temps professionnel et extra-professionnel : Ils disent ainsi plus souvent que leurs horaires de travail s'accordent mal avec leurs engagements sociaux et familiaux (21%), davantage que les Danois (6%), les Néerlandais (9%) ou les Britanniques (13%).

L'abolition de la frontière entre vie professionnelle et vie privée est devenue telle que selon une récente étude de l'Apec trois cadres sur quatre pronostiquent une augmentation du travail hors les murs dans les cinq ans à venir.

Cette idée, cette revendication d'un droit à la déconnexion nous allons encore la travailler, la confronter.

Elle sera au centre des Rencontres d'Options le 28 janvier prochain (programme et inscriptions).

http://www.ugict.cgt.fr/RO2015

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