ACCORDS ENDEL GDF SUEZ

Vendredi 20 janvier 2012 5 20 /01 /Jan /2012 19:07

CGT 1

ENDEL 1

Voici l'accord NAO qui sera proposer à la signature des OS.

La CGT remarque qu'il y a une erreur à l'interieur.

Nous l'avons signalé à la DG, nous attendons sa réponse.

Dès que nous aurons les retour des salariés la CGT donnera sa position sur cette NAO.


accord NAO 2012[1]

par LA CGT ENDEL GDF SUEZ

                                               Montreuil 20 janvier 2012

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Mercredi 18 janvier 2012 3 18 /01 /Jan /2012 22:54

CGT 1

ENDEL 1

5e REUNION DE NAO : DERNIERE PROPOSITION DE LA DG ENDEL.

La Direction a convoqué les OS ce jour à 16 heures pour nous faire des nouvelles propositions pour la NAO 2012.

Elle rentre directement sur le sujet en nous expliquant qu'elle avait entendu le message des OS.

 Elle nous propose donc pour les:

OUVRIERS :

AG : 1,3 % avec un talon de 30 €, GTV (ancienneté) 0,5% de la masse salariale

 AI : 1 %

ETAM I à VI :

AG : 1 % avec un talon de 30 €, GTV (ancienneté) 0,5% de la masse salariale

 AI : 1,3 %

CADRES et V2 à V3 : 2,9%

Les propositions des 50 € d’intéressement et l’augmentation de 10% des médailles du travail sont supprimées.

La CGT demande en remplacement des deux primes que la Direction prenne en charge 55% de la mutuelle, et que la part des salariés ENDEL passe à 45%, nous demandons aussi qu'elle prenne à sa charge le surcout de la prévoyance lourde de 910.000 € sur 5 ans, du au passage de la retraite à 62 ans (incapacité et invalidité des salariés jusqu'à 62 ans).

Nous proposons aussi qu'elle prenne à sa charge ½ journée RTT, dites de solidarité comme promis au CCE.

Après une suspension de ¾ d’heure.

L’intersyndicale propose un Talon de 40 € sans pourcentage d’AI, y compris pour les Cadres en dessous du plafond PMSS de 3031 €.

La réponse est négative.

Par contre les propositions de la CGT concernant la mutuelle et la prévoyance sont retenues.

En ce qui concerne la ½ journée de solidarité, elle n’est pas d’accord puisque la condition principale du marché n’est pas tenue, mais elle refléchira sur ce sujet.

Dès la semaine prochaine, elle ouvre à la signature l’accord sur la NAO, en cas de non signature elle prendra d’autres décisions.

Dès ce soir nous consultons les salariés, comme nous l’avons toujours fait, eux seul prendront la décision de la signature ou non de la CGT.

Sans polémique aucune, même si cela semble suspect à certaine OS, que la DG ai accepté les propositions de la CGT, nous leurs demandons de regarder plus souvent le blog de la CGT, car les revendications sur la mutuelle y sont depuis longtemps, en ce qui concerne la prévoyance lourde, la CGT leur rappel que la semaine dernière en négo, ils étaient les seuls à vouloir faire payer les salariés (article du 11 janvier du blog CGT)

En ce qui concerne les Cadres, nous avons essayé d’avoir une AG pour eux, mais force est de constater que lors de cette réunion une seule personne sur cinq de la CFE CGC était la.

Montreuil 18 janvier 2012 à 23h00

 

 

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Samedi 9 juillet 2011 6 09 /07 /Juil /2011 08:21
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Samedi 9 juillet 2011 6 09 /07 /Juil /2011 08:20
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Jeudi 30 juin 2011 4 30 /06 /Juin /2011 20:30

CGT 1La CGT signe l'avenant de l'accord sur les déplacements.

ENDEL 1

Après une large concertation des salariés, la CGT signe l'avenant sur les déplacements, cet avenant fait suite aux mouvements de grève dans le Nucléaire du 19 mai, et au mouvement du 7 juin avec les fortes participations du Nord et particulièrement de Dunkerque.

Meme si la réponse pour les petits déplacements ne nous convient pas, quelques avancées ont été constatées dans cet avenant.

Suppression des tranches KM au dessus de 200 Km.

Tarif unique au dessus de 200 Km

Pour les sédentaires, remboursement de 50 %  des frais de transport. (avec les justificatifs)

Augmentation des IK de 4,5 % depuis le début de l'année ( inscrit dans l'accord initial )

Nous reviendrons plus en détail sur cet accord.

                                                         Montreuil 29 juin 2011

 

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