SALAIRE, LE REFUS DE SIGNER AMЀNE QUELQUES AVANCÉES.
SALAIRE, LE REFUS DE SIGNER AMЀNE QUELQUES AVANCÉES.
Lors de la réunion sur la NAO 2011 la CGT avait refusé de signer l’accord qui avait été négocié et avait surtout refusé le constat de désaccord de cette NAO, les autres Organisations Syndicales avaient fait de même.
Les motifs de ce refus étaient que la Direction avait caché aux Organisations Syndicales et ce, pendant toute la négociation, les résultats positifs d’ENDEL.
Devant les demandes des OS d’ouvrir une nouvelle négociation, la Direction en présence du Directeur Général Adjoint Monsieur LE MOUROUX, nous a convoqués ce jour.
Sur les résultats, la Direction nous explique qu’il faut les relativiser, en effet 85 % représentent la vente de la Nouvelle Calédonie et 15 % représentent la partie qui revient sur l’opérationnel.
Après avoir entendu toutes ses explications sur les efforts significatifs de l’entreprise, sur le dialogue à instaurer, sur les Cadres qu’il faut favoriser etc. etc. nous lui avons demandé quelle mesure il comptait prendre pour améliorer cette NAO.
Voici les dernières propositions :
Pour les salariés ouvriers et les salariés ETAM des niveaux I à V inclus :
- 1,4 % au titre d’Augmentation Générale (AG) au 1er Janvier 2011 avec un talon de 30 € pour un salarié à temps plein.
- 0,7 % au titre de l’Augmentation Individuelle (AI) au 1er janvier 2011.
- Le salaire minimum est fixé à 1425 € bruts mensuels
Pour les salariés ETAM V-2 et V-3 et les salariés Cadres :
- 2,6 % au titre de l’Augmentation Individuelle (AI) au 1er janvier 2011.
Les salariés cadres ou assimilés cadres n’ayant pas reçu d’augmentations individuelles au titre de 2009, 2010 et 2011 seront reçus par le responsable de l’UT pour faire le point sur leur situation.
Intéressement : Une somme au titre de l’intéressement est débloquée pour 2011, l’ouverture de négociation devrait aboutir avant fin juin.
La CGT considère que les cadres auraient dû avoir à minima au moins une AG correspondant à l’augmentation du coup de la vie.
Une clause de revoyure est prévue, si l’entreprise retrouve une rentabilité satisfaisante au cour de l’année 2011, et que la situation économique nationale évolue (inflation galopante).
En ce qui concerne la CGT, bien que nous trouvions cette NAO insuffisante au vu des résultats et des sacrifices des salariés, et après avoir prit plusieurs contacts et refait nos comptes, les salariés en dessous de 2150 € toucheront plus que les 1,4% d’augmentation générale.
Nous serons attentif à ce que les AI soient bien distribuées par catégorie salariales.
Quoi qu’il en soit nous avons déjà demandé à Monsieur LE MOUROUX qu’il organise une réunion de la commission de suivi sur les déplacements, pour supprimer les tranches au dessus de 200 Km, et d’augmenter le taux du Grand Déplacement (GD).
Pour les cadres, la CGT demande aussi l’arrêt des Augmentations Individuelles pour les années futures.
La CGT signe cet accord de NAO 2011.