PLAN D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL CHEZ ENDEL

Publié le par LA CGT ENDEL

GDF SUEZ S’ENGRAISSE ENDEL DEGRAISSE…

 

Lors du CCE du 15 décembre, la Direction d’Endel annonce la suppression de 148 postes sur deux Etablissements sans licenciement contraint et l’ouverture d’un plan d’accompagnement social qui devra être terminé le 30 avril 2010.

 

Les sites touchés sont :

Strasbourg   21 postes sur 98  

Mulhouse 17 postes sur 28  

Metz 7 sur 7  (fermeture)

La Bourgogne fermeture  et vente du site de Chalon et redéploiement sur le site du Creusot,

Le Creusot 22   postes sur 71  

Marseille 7 postes sur 30   

Fos sur mer   74 postes   sur 118  

 

Le coup est dur pour les salariés, ils sont les victimes des mauvais choix des Directions Endel GDF SUEZ. 

 

Depuis  toujours la CGT dénonce que le travail pour un  mono client est trop dangereux, en effet le manque de redéploiement dans des activités annexes et que la concentration du personnel sur un seul site, fait que si celui-ci a des difficultés, nous sommes les premiers à partir. (Arcelor Mital ré internalise ses travaux sur tout ses sites)

 

L’année 2010 risque d’avoir des effets sur les emplois chez Endel, l’annonce de la fermeture probable du site de Dunkerque et les bruits persistants de l’abandon de l’arrêt décennal suscite des inquiétudes  pour le personnel du site (entre 100 et 120 salariés Endel en permanence) et sur le personnel des  Grand Chantier PSI.

 

La Direction va ouvrir un livre III et un livre IV sans Plan de Sauvegarde de l’Emploie (PSE)

 

Le CCE dans une  déclaration, annonce que cette réunion du 15 décembre et un point zéro et que toutes les informations et consultations du CCE devront se faire  en réunion  extraordinaire.

 

Pour sa part la CGT a interpellé Monsieur MESTRALLET lors du Comité de Groupe du 15 décembre, pour étudier les possibilités d’emplois dans le Groupe sur les périmètres concernés qui pourraient être offertes au personnel Endel, de plus nous lui avons demandé d’ouvrir des discussions, afin que GDF SUEZ et Endel signent un accord de partenariat.

 

Il nous indique qu’ils ont déjà réactivé le réseau RH  et qu’ils sont bien conscients du problème.

 

Quoi qu’il en soit les négociations parallèles avec les salariés volontaires au départ vont commencer, nous vous conseillons d’attendre car la négociation sur le Plan d’Accompagnement Social avec les DSC débutera début janvier, et les sommes ne seront pas les mêmes que dans l’accord fourre tout.

 

Par contre si vos supérieurs viennent vous demandez de partir, contacter immédiatement vos élus CGT.

 

Pour info sur l’antenne du Lardin il ne reste que 2 personnes….et les élus l’ont appris après…

 

Publié dans ACCORDS ENDEL GDF SUEZ

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HUND François 03/12/2010 19:44


Bonjour,
Suite à ma rupture de contrat pour motif économique (rupture effective au 31 juillet 2010), j'aimerai savoir jusqu'a quelle date je peux créer mon entreprise et beneficier des aides du P.A.S
(15.000 euros).
Merci


Baumann JF 25/12/2009 17:45


Merci à la CGT pour ce bloq très intéressant de renseignements sur le social de notre société.

Bon courage et Bonne année 2010.

Jean-François