LES DERNIERES PROPOSITIONS DE LA DIRECTION POUR LA NAO 2018

Publié le

Télécharger NAO_2018_-_Propositions_et_simulateur

Publié dans NAO 2018

Pour être informé des derniers articles, inscrivez vous :
Vous aimerez aussi :
LA CGT SIGNE LA NAO 2018
LA CGT SIGNE LA NAO 2018
Revendications CGT pour la NAO 2024
Revendications CGT pour la NAO 2024
CC DE LA METALURGIE : EXPLICATION DE LA NOUVELLE PRIME D'ANCIENNETE ET LES CONSEQUENCES
CC DE LA METALURGIE : EXPLICATION DE LA NOUVELLE PRIME D'ANCIENNETE ET LES CONSEQUENCES
Prime d'ancienneté pour la nouvelle convention collective
Prime d'ancienneté pour la nouvelle convention collective
JOURNAL DE LA CGT GROUPE ENGIE N°12
GPEC = Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences
Commenter cet article
R
ronnie
10/01/2018 16:41
Sauf erreur de ma part le tableau récapitulatif du simulateur est complètement faux ,incohérence entre les colonnes K et Q (Total prime en 2020 suivant méthode ) qui devraient être identique ... <br /> Or elles ne le sont pas ... <br /> C'est pas sérieux.
Répondre
L
le retraité...
11/01/2018 19:03
Salut Ronnie tu parle de la colonne M, elle ne compte pas dans le principe.<br /> Pour moi la méthode de calcul est bonne.<br /> Entre K et Q il n'y a pas de formule de calcul ou alors je n'ai pas le même tableau.
R
ronnie
11/01/2018 16:34
POUR?
10/01/2018 17:10
salut ronnie appel moi si tu le souhaite au 06.77.13.29.90.
L
le retraité...
28/12/2017 12:53
Reconstruction du 13eme mois supprimé en 2001, fini les AG et pas d'augmentation générale pendant 3 ans...augmentation de la prime de départ en retraite et de la prime pour les médailles du travail... bref des primes que tu ne touche qu'une fois dans ta vie et au moment de ton départ...seul avancé sociale, la rente de conjoint qui arrivera à être égalitaire avec les cadres mais dans 3 ans...mais je souhaite à personne de toucher ça...Bref une boite comme Endel peut mieux faire, elle qui pratique des prix 30% plus cher que ses concurrents. Mais il est vrai que d'appartenir à ENGIE ça a un coût...
Répondre