RESULTAT DE LA CONSULTATION DES SALARIES ENDEL GDF SUEZ SUR LA NAO 2015.

Publié le par LA CGT COFELY ENDEL GDF SUEZ

RESULTAT DE LA CONSULTATION DES SALARIES ENDEL GDF SUEZ SUR LA NAO 2015.

RESULTAT DE LA CONSULTATION DES SALARIES ENDEL GDF SUEZ SUR LA NAO 2015.

Suite aux mouvements sociaux du 7 janvier et du 29 janvier, nous avions obtenus de la Direction que les Négociations Annuelles Obligatoires se ré-ouvre.

Le 5 février se tenait à Colombes, lors de cette réunion la Direction nous a proposé :

Pour les salariés Ouvriers :

La politique salariale 2015 est basée sur une enveloppe d’augmentations de 1,80% répartie comme suit : -

- Une augmentation générale de 20€ bruts mensuels au 1er janvier 2015 pour un salarié à temps plein,

- Une enveloppe globale de 0,30% à titre d’augmentations individuelles au 1er janvier 2015,

 - Une enveloppe de 0,50% environ correspondant au glissement de la prime d’ancienneté (GVT),  

Pour les salariés Etam des niveaux I à V-1 inclus :

 La politique salariale 2015 est basée sur une enveloppe d’augmentations de 1,80% répartie comme suit :

 - Une augmentation générale de 20€ bruts mensuels au 1er janvier 2015 pour un salarié à temps plein,

- Une enveloppe globale de 0,45% à titre d’augmentations individuelles au 1er janvier 2015,

- Une enveloppe de 0,50% environ correspondant au glissement de la prime d’ancienneté (GVT),  

Pour les salariés Etam V-2 et V-3 et les salariés Cadres :

 La politique salariale 2015 est basée sur une enveloppe d’augmentations de 1,80% répartie comme suit :

 - Une enveloppe globale de 1,80% à titre d’augmentations individuelles au 1er janvier 2015.

Salaire minimum : 

Le salaire minimum applicable au sein de Cofely Endel (pour un salarié à temps plein et hors contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) est porté, au 1er janvier 2015, à 1530€ brut de base par mois après deux ans d’ancienneté

Prime d’ancienneté :

Les parties conviennent que, au 1er janvier 2015 et après 17 ans d’ancienneté, les salariés non cadres bénéficient d’une prime d’ancienneté portée à 17% du Revenu Minimum Hiérarchique de leur coefficient, défini dans la Convention Collective qui leur est applicable. 

Majoration de l’Indemnité de départ en retraite :

Depuis les Négociations Annuelles Obligatoires pour 2004, le montant servi aux salariés quittant l’entreprise dans le cas d’un départ en retraite ou d’une cessation anticipée d’activité régi par des textes réglementaires (amiante,…) est majoré de 1500€. 

Cette majoration est portée, au 1er janvier 2015, à 1700€.

Le reste de ce qui est dans l’accord, sert à meubler le vide de cette NAO…

La CGT a cherché à consulter le plus largement possible les salariés sur ces  propositions, beaucoup d’entre vous ont été consultés, voici les résultats par Pôle :

Sud Est : Fos sur mer 80%, Rhône Alpes  majoritairement favorables sous conditions, Bourgogne majoritairement favorables sous conditions.

Haute Normandie : Total Pétrochemical 50 Prs 90% favorables sous conditions, CIM 30 Prs  95% favorables sous conditions, Port Jérôme et Gravenchon 27 personnes Défavorables, 4 Prs favorables sous conditions, Cléon et chantier Favorable, Petit Quevilly favorables sous conditions.

Nord littoral et Picardie : Arcelor, Total, Coca Cola, TSCG, Atelier de petite Synthe environ 200 Prs favorables. Chantier Soprocos 11 salariés 4 ne se prononcent pas -6 acceptent -1 refus (pas assez)

Chantier Sicos 3 salariés -3 acceptent 

Chantier Fapago et Chanel 4 salariés -2 ne ce prononcent pas -2 acceptent 

Chantier Cerestar -5 salariés -3 acceptent - 2 refus 

Chantier Bridgestone -10 salariés -5 acceptent -4 ne se prononcent pas -1 refus

Chantier Ineos 6 salariés -2 acceptent -4 refus

Les 3 brasseurs 2 salariés -2 acceptent 

Chantier Maxam 8 salariés -7 acceptent -1 refus

Chantier Valourec (Saint Saulve et Aulnoye) nous avons pu voir 15 salariés sur ces 2 chantiers Tous acceptent sauf 2 sur St saulves (refus pas assez)

Chantier Ineken 4 salariés -4 acceptent 

Mes contacts qui sont itinérants 16 salariés -16 acceptent 

Sur 85 salariés vus (environ) 

      -61 acceptent sous conditions

      -11 refus (pas assez) 

      -10 ne se prononcent pas 

Alsace : Fessenheim et Strasbourg 90% favorables sous conditions.

Ile de France : Paris Nord Paris Sud 90% favorables sous conditions.

Sud Ouest : Brive, Bordeaux, Lacq Toulouse favorables sous conditions

Guyane : favorables sous conditions.

GPSI : Brest, et autres agences favorables sous conditions

Nucléaire : Dampierre, Cadarache, Chinon (80% déçu mais favorables sous conditions) Belleville sur Loire, Nogent sur seine, Gravelines, Saint Laurent des Eaux, Bugey, SCTN suivant certain site Chooz, Civaux, Saint Alban, Chooz Méca, favorables sous conditions, mais aussi Chooz 45 défavorables à l’accord. Nous n’avons pas encore reçu les réponses des DRN Pierrelatte, Blayais, EMM, Saclay, Cattenom, Fessenheim nucléaire, Paluel, Tricastin, dès que nous les avons, nous les préciserons.

Nous avons essayé de mettre le plus de résultats possible, il se peut que l’on en ai oublié, désolé si vous êtes dans ce cas.

Maintenant beaucoup d’entre vous, nous ont prévenu que d’autres batailles devaient être menées, c’est pour cela que vous voyez « favorables sous conditions »

La première est la reconstruction du 13eme mois, si gentiment promise lors de la construction d’ENDEL, mais jamais acquise, et  que nos dirigeants actuels ne veulent même pas en entendre parler.

La deuxième est la création de la grille des salaires ENDEL, la Direction nous a promis le 8 janvier que ce serait fait en 2015, nous attendons les dates de négociations.  

La troisième est sur les conditions de déplacements déplorables et lamentables (il est anormal que les ouvriers d’un grand groupe comme le notre, dorment dans leurs voitures parce qu’ils ne peuvent pas se payer un hébergement), les adresses fictives, les sédentaires chantiers etc… etc…

Pour l’instant aucun mouvement de grève n’est prévu, mais restons mobiliser, on ne lâche rien.

Dès lundi nous contacterons les DSE pour savoir si la CGT signe ou non cet accord.

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la mouche 14/02/2015 08:55

salut yves,

notre-dame-de-gravenchon 15 contre. pas assez. la lutte continue.

LA CGT COFELY ENDEL GDF SUEZ 14/02/2015 11:21

Bon week end la Mouche

CGT ENDEL 14/02/2015 11:07

Et pan sur le bec... j'ai marqué 7 au lieu de 15 je vais réparer l'erreur.
la lutte continu

ENDEL 13/02/2015 22:28

On parle jamais de Villers-Cotterêts???

ENDEL 14/02/2015 23:22

Nous n'avons pas énormément de retours d'infos... Nous imprimions vos posts pour les faire partager aux collègues sur l'avancée des négociations... La majorité chez nous pensent que 20€ bruts restent insuffisants... Certains s'en contenteront, d'autres non.

LA CGT COFELY ENDEL GDF SUEZ 14/02/2015 11:18

Il n'y a pas de problème pour parler de Villiers Cotterêts, mais personne ne nous a remis l'info que vous étiez dans le mouvement.
Laissez nous votre adresse e-mail lors d'un prochain message ( fenêtre a côté de votre pseudo, je suis le seul à l'avoir et je vous contacte) Bon week end