NAO 2015 VERSION 5: LA DIRECTION LACHE DU LESTE !!!

Publié le par LA CGT COFELY ENDEL GDF SUEZ

NAO 2015 VERSION 5: LA DIRECTION LACHE DU LESTE !!!

NAO 2015 VERSION 5: LA DIRECTION LACHE DU LESTE !!!

Suite à  la grève du 7 janvier qui a réuni, plus de 1500 personnes sur 120 sites et à l’irruption  de la CGT lors du CCE du 29 janvier 2015, la Direction d’Endel décidait de ré-ouvrir la NAO le 5 février.

Voici ce qui à été obtenu ce jour :

Ouvriers : Augmentation Générale avec un Talon de 20 €  

                Augmentation Individuelle 0,3%

                GVT (ancienneté) 0,5 %

L’ancienneté passe à 17% pour 17 années d’ancienneté. (Avant 16,25 %)

Etam : Augmentation Générale avec un talon de 20 €

 Augmentation Individuelle 0,3%

 GVT (ancienneté) 0,5 %

L’ancienneté passe à 17% pour 17 années d’ancienneté. (Avant 16,25 %)

Cadres : Augmentation Individuelle 1,6 %

Prime de départ retraite et amiante passent de 1500 € à 1700 €

Salaire Endel passe de 1510 € à 1530 €  (au bout de 2 ans)

Réouverture de négociation sur la rente de conjoint.

Application de l’accord d’intéressement : 375 € brut de CSG et RDS.

Faites vous un avis, vos délégués vont nous remonter votre réponse, afin de savoir si vous êtes pour ou contre que la CGT signe cet accord.

Demain, nous vous proposerons une série d’articles sur les délinquances patronales chez ENDEL GDF SUEZ

Publié dans NAO 2015

Commenter cet article

RICQUART Lionel 12/02/2015 21:23

Pas du tout d'accord avec le projet NAO 2015, la classe ouvrière est de plus en plus en difficulté financière ( coup de la vie, augmentation des carburants,taxes ,impôts) il faut arrêter le massacre et mener des actions tout au long de l'année afin d'avoir gain de cause pour les NAO 2016 , ne pas attendre la dernière minute que nos chers Dirigeants qui imposent leurs lois....le réel chiffre d'affaire du groupe se construit bien de la SUEUR des OUVRIERS sur tous les chantiers, et non de l'encadrement puis des administratifs qui se font mener par le bout du nez a coup de promesse.
Cordialement
Un collègue de plus en plus en colère.

marcus 08/02/2015 08:50

salut a tous .Pour ma part je pense que c'est insuffisant !Mais c'est a la majorité d'entre nous de décider si c'est suffisant ou non .Néanmoins je pense que nos dernières actions n'ont pas été vaines
et que nos directions même si il y a toujours un autisme de leur part ne nous voient plus de la même façon .Il serait temps d arrêter de nous prendre pour des clowns et que l'on comprenne que c'est d'abord le travail des gens de terrains qui fait la richesse de l'entreprise et non bref ne faire aucune distinction sur les salaires .On est tous un rouage qui fait tourner l' entreprise et que la bureaucratie ne se croit pas indument plus importante que n' importe qui d' entre nous !

LOUVET Pascal 07/02/2015 12:57

Bonjour suite à la grève du 7 janvier et à la perturbation du CCE du 29 janvier nous avons enfoncé la porte des négociations de la NAO et augmentation individuel,elle ne tiens plus, c'est pas la direction qui alimente le portefeuille ENDEL c'est nous tous ensemble qui prenons de la dosimétrie qui ce couchons dans la merde pour découper les tuyaux,les souder ou démonter ou remonter les clapets et robinets,eux dans les bureaux les pieds croisés dessus ils comptent leurs bénéfices et préparent les recommandés ( mise a pied,préalable au licenciement)quand ont commet une boulette.....bref 20 euros c'est mieux que 0 euro mais l'année prochaine ce sera 10 voir 5 euros donc un mouvement de 4 h devrait faire tomber la porte j'ai pas le ressenti de mes collègues du Blayais vu que je suis a Cruas mais les gars d'ici n'ont pas sauté de joie pour 20 euros......pour ma parts j'en ai pas assez .....camarde ramasse ton sac,ton fusil et marche le combat n'est pas fini Pascal

CGT ENDEL 08/02/2015 18:14

Jean luc,
fait une assemblée générale la semaine prochaine, avec vote à main levée sur la suite ou non du mouvement et sur la signature ou non de l'UTG CGT sur cet accord.

ASSARD Jean-Luc 08/02/2015 02:48

Salut à tous les Camarades,
à la lecture de vos divers commentaires et surtout après une nuit doublé d'une journée de réflexions, ou j'ai pu, bien au calme mesurer les bons, mais surtout les mauvais cotés des propositions patronales pour cette NAO 2015, je suis arrivé à la conclusion que tous les collègues qui nous ont fait part de leurs divers commentaires, ont tout à fait raisons et que certains arguments, sinon la grande majorité de ceux-ci, sont plus que pertinents et plein de bon sens, en effet si nous lâchons maintenant et à ce niveau de l'augmentation générale et le talon, cela trais clairement signifierai que nos actions des semaines passées n'auront été pas plus que un "coup d'épée dans l'eau", les collègues ne vont absolument rien comprendre et surtout ne vont pas vouloir que nos délégués se "couchent" pour si peu devant la direction générale et surtout il sera très difficile de remobiliser les collègues à l'avenir, ils n'auront plus du tout confiance envers nos représentants, n'oublions pas qu'il reste d'autres dossiers "Brûlants" à traiter, notamment le 13ième mois, la participation et intéressement entre autre, donc il ne faut surtout pas décevoir les collègues et pas lâcher le morceau, il faut continuer le "COMBAT" avec encore plus de détermination, les 30€ sont non négociable à la baisse, les deux (2) ans sont trop long pour le salaire mini des nouveaux embauchés, ces deux (2) mesures sont "EMBLÉMATIQUES" pour les collègues de Cofely Endel, "On ne lâche rien!!!"
La Guyane est vent debout, contre les mesures au "RABAIS" et plus que jamais prête pour portée sa "Grosse Pierre" à l'édifice et dans tous les combats à mener les jours, voir peut être aussi, les semaines prochaines si besoin, (Jean-Luc)

Cgt ENDEL 08/02/2015 01:21

Lundi et mardi on va demandé l'avis de tous pour ou contre la poursuite du mouvement.
Rapprochez vous de vos élus.
Amitié

azerty 06/02/2015 19:40

Bonjour a tous,
Merci de votre travail.
L'AG est trop souvent le seul moyen des salariés pour espérer voir son salaire brut "évoluer" , malgré l'investissement que chacun de nous portons a notre travail. Ce constat est désespérant!
Accepter cet accord a ce stade de négociation (20 euros de talon) c'est valider le mépris constant de la direction envers l'ensemble des salariés .
Ce n'est pas si souvent que l'ont sent cette volonté générale de se batte pour une cause commune enclanchée pour la défense de la NAO .
Il faut l'intensifier,s'unifier ,marquer la direction par un mouvement général des salariés pour l'obtention d'un talon a 30 euros .
l' acceptation dans l'état à 20euros c'est ouvrir une immense bréche dans les négociations futures ou la direction va s"engouffrer.
Il sera impossible de faire marche arrière .
Donc pour ma part, c'est 30 euros et si le seul moyen d'y parvenir est de participer a un mouvement de gréve j'y serai !

LA CGT COFELY ENDEL GDF SUEZ 07/02/2015 10:40

Salut azerty je pensais pouvoir avoir ton adresse email, mais tu ne la pas laisser, tu peux la mettre quand tu laisse un message sur le blog, ( case à côté de ton nom) elle reste anonyme pour le lecteur, seul moi en ai accès.

CGT ENDEL 07/02/2015 10:30

Salut Azerty,
Tu fait une analyse très pertinente de la situation.
je te contacte

ammar 06/02/2015 18:27

Bonjour les p tits loups c bien de s intéressé a notre avenir et a celle qui vont nous relayée mais 20 euro ce n est pas suffisant

Zébulon 06/02/2015 09:21

Bonjour à tous,
Déjà merci aux personnes qui s'investissent tout au long de l'année pour faire vivre le blog et qui reste rapide pour donner les informations en temps et en heures.
Pour ma part notre direction a voulu ce joué de nous, l'AG ne doit jamais disparaitre je veux bien croire qu'il aurait eu un certain plaisir de ne voir personne faire la grève, mais cela n'est pas le cas.
De ce fait bien sûr merci à tous ceux qui se sont impliqués dans le mouvement du 7 janvier 2015.
Nous devons avoir la même chose qu'il y a un an, cela serait une victoire sur cette direction qui ne voulait plus nous donner d'AG.
30 euro, 30 euro ,30euro
Merci.

Beuzelin 06/02/2015 08:06

Bonjour je pense que 20 euros AG et c'est mieux que zéro comme la première proposition
on peut pas forcement toujours avoir la même chose que l'année d'avant
J'ai plus de 17 ans d'ancienneté je bénéficierai pour la dernière fois d'une petite augmentation de mon ancienneté

Préciser pour l'augmentation du minimum chez Endel pourquoi deux ans d'ancienneté le collègue embauché en juin 2013 à 1490 va encore se trouver en dessous des seuils pendant un an

CGT ENDEL 07/02/2015 10:20

Salut, Sur le salaire minimum, cette disposition de 2 ans a été introduite par la nouvelle DRH tout comme l'augmentation générale après 1 an de présence.
pour info la CGT avait demandé 1560 € comme chez Cofely service, alors que nous revendiquons 1700 €...

la mouche 06/02/2015 06:23

salut les potes,

pour ma part, ça reste insuffisant aux vues de ce que les délégués ont dénoncé lors du cce. ils ont pu expliquer la pauvreté montante chez les ouvriers d'endel. nous étions sur une base du même montant que l'année 2014, c'est à dire un talon minimum de 30 euro et pas en dessous. nous remontons ces infos au personnel qui jugera de la suite du mouvement ou donnera son accord pour cette augmentation générale d'un talon de 20 euro. une chose est claire, la direction doit se rendre compte que désormais demain ne sera plus ce qu'elle a connu et je la remercie de nous avoir réuni et rassembler les salariés avec notre organisation syndicale la cgt. le combat cette année ne s'arrêtera pas car les salariés veulent être reconnu à leur juste valeur et vivre dignement par les richesses qu'ils créent par leur travail. la lutte continue!!!!!!!!!!!! la mouche

la mouche 06/02/2015 06:23

salut les potes,

pour ma part, ça reste insuffisant aux vues de ce que les délégués ont dénoncé lors du cce. ils ont pu expliquer la pauvreté montante chez les ouvriers d'endel. nous étions sur une base du même montant que l'année 2014, c'est à dire un talon minimum de 30 euro et pas en dessous. nous remontons ces infos au personnel qui jugera de la suite du mouvement ou donnera son accord pour cette augmentation générale d'un talon de 20 euro. une chose est claire, la direction doit se rendre compte que désormais demain ne sera plus ce qu'elle a connu et je la remercie de nous avoir réuni et rassembler les salariés avec notre organisation syndicale la cgt. le combat cette année ne s'arrêtera pas car les salariés veulent être reconnu à leur juste valeur et vivre dignement par les richesses qu'ils créent par leur travail. la lutte continue!!!!!!!!!!!! la mouche